UGT y CC.OO. protestan para pedir convenios para los trabajadores

Casi 20.000 trabajadores de Castilla y León carecen de un convenio que les ampare en temas tan importantes como la seguridad laboral, el nivel salarial o la igualdad. Por ello, más de 2.000 delegados sindicales y trabajadores de toda la comunidad se manifestaron ayer por las calles de Valladolid, ante las sedes de Cecale y de la Consejería de Economía y Empleo, unas movilizaciones que se repetirán en próximas fechas y que podrían producirse a las puertas de las propias empresas. Quieren que la patronal se siente a negociar el convenio de cobertura de vacíos que daría respuesta a más de 100 convenios colectivos que aún no se han puesto en marcha; además, repercutiría en la calidad laboral de unas 30.000 personas que en la actualidad no están amparadas por ningún convenio. El punto de partida de la manifestación fueron las puertas de la sede de Cecale, ubicada en la céntrica Acera de Recoletos, donde los secretarios generales de ambos sindicatos intervinieron ante los asistentes. Bajo el lema «Convenios para todos», Agustín Prieto, de UGT, acusó a la patronal castellana y leonesa de «desvirtuar el Diálogo Social» y de protagonizar un «giro a la derecha más reaccionaria» y con la que asegura no se puede negociar ni llegar a ningún acuerdo. Desde el sindicato ven peligrar los derechos fundamentales de los trabajadores, tales como la salud laboral o la igualdad, algo de lo que responsabilizó de forma exclusiva a Cecale. «Quieren fortalecer a una patronal dividida con ataques a los sindicatos y a los trabajadores», aseguró. Por su parte, Ángel Hernández, secretario general de Comisiones Obreras en Castilla y León, puso el acento en los compromisos incumplidos por los empresarios, como el acuerdo alcanzado en el año 2000 para modernizar la situación laboral de los trabajadores, tras lo que «sólo se firmaron siete de diecisiete convenios colectivos previstos». Reclamación El tan reclamado convenio de cobertura de vacíos también está dentro de esta lista de incumplimientos, ya que las negociaciones comenzaron en el año 2005 «y aún no son capaces de avanzar en las negociaciones para modernizar la situación de los trabajadores». Parece que la patronal no da los pasos suficientes para poner en marcha el Diálogo Social, incluso después de que la Junta de Castilla y León regulara por ley su funcionamiento, y los pocos que da «no son más que maquillaje social», denunció Hernández. Desde ambas organizaciones sindicales también se pidió el incremento del Salario Mínimo Interprofesional hasta alcanzar los 1.000 euros, mayor contratación indefinida y acabar con la temporalidad.