Sanidad impulsa un observatorio de agresiones al personal del Sacyl

La Consejería de Sanidad trabaja en la creación de un Observatorio de Agresiones para conocer, analizar y evaluar el riesgo al que se exponen los trabajadores de la Gerencia Regional de Salud. El órgano, que servirá también para proponer actuaciones de prevención e intervención para mejorar la convivencia de los profesionales y usuarios, servirá para impulsar estudios para conocer mejor la situación de las agresiones, así como planes formativos y propuestas para reducir la conflictividad, según figura en la propuesta de decreto, que ayer presentó la Gerencia Regional de Salud en la Mesa Sectorial de Sanidad. El documento fue respaldado por la mayoría de las organizaciones sindicales presentes en la mesa, aunque queda por concretar su representatividad en los órganos de funcionamiento, según explicó la directora general de Recursos Humanos de Sacyl, Esperanza Vázquez. En concreto, las funciones del Observatorio, que se constituirá como un órgano colegiado de carácter consultivo y de seguimiento, pasan por elaborar estudios que permitan un mejor conocimiento de la situación de las agresiones en su ámbito, para lo que elaborará una memoria anual de sus actividades en la que se recojan los datos e informaciones más relevantes; también, se centran en impulsar planes formativos que incluyan la metodología de actuación ante la violencia en el sector sanitario, el trato correcto y comunicación fluida entre usuario-profesional, así como encuentros entre profesionales y expertos para facilitar intercambio de experiencias, investigaciones y trabajos en esta materia. Del mismo modo, el Observatorio servirá para orientar a todos los profesionales de Sacyl en la resolución de situaciones de conflictividad en su ámbito de actuación; elevar las propuestas a la Administración sanitaria para la disminución de la conflictividad y mejora de la convivencia, y analizar el sistema de seguimiento y control de las agresiones con el objeto de revisar continuamente los datos y mejorar su explotación. El decreto tiene su origen en el acuerdo suscrito en febrero de este año entre la Consejería de Sanidad y las organizaciones sindicales Censatse, UGT, Sae-Uscal, CCOO y Csi-Csif para elaborar el plan integral frente a las agresiones al personal de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, en el cual se contempla la creación de este Observatorio de Agresiones. Funcionamiento El Observatorio actuará en pleno y en comisión técnica. Ésta se reunirá dos veces al año, cuando las circunstancias así lo aconsejen o a propuesta de alguno de sus miembros. Estará presidida por el responsable de la Dirección General de Recursos Humanos de Sacyl, e integrada por el titular o persona en que delegue cada uno de los siguientes órganos: Dirección General de Asistencia Sanitaria, Dirección General de Desarrollo Sanitario, Dirección General de Administración e Infraestructuras, y Dirección General de Planificación, Calidad, Ordenación y Formación.