La Cultural maneja un presupuesto de 11,5 millones de euros y un límite salarial en torno a los 7 millones
a Cultural en Segunda División va a quintuplicar su presupuesto. La sociedad anónima deportiva culturalista de manejar una cantidad global de 2,5 millones de euros en Primera Federación va a disponer de 11,5 millones en Segunda División. Una diferencia brutal para tratar de asentarse en la segunda categoría del fútbol profesional.
El presupuesto de la Cultural se va a mover en torno a los 11,5 millones de euros, sumando los ingresos por derechos audiovisuales, socios-abonados, patrocinadores, publicidad y taquilla. En la temporada 2023-2024 se gastaron 1,2 millones de euros en la plantilla. Para el actual ejercicio, el del ascenso a la categoría de plata, la cantidad subió en coste de la composición del equipo hasta los 1,7 millones.
Para alcanzar un global en el presupuesto de 11,5 millones de euros, el grueso de esta inyección económica llegará gracias al reparto de los derechos televisivos, que para la Cultural rondarán los 7 millones de euros. La Liga destina el 10% de sus ingresos netos (unos 220 millones de euros) a los clubes de Segunda División, de los que un 70% se reparte por igual, un 15% se basa en resultados deportivos y otro 15% en implantación social. Además, la Cultural cuenta con Aspire y Catar como garantía máxima para avalar este proyecto, de nuevo tras siete años en Segunda División. Además, la entidad futbolística leonesa cuenta con otros ingresos importantes procedentes de las cuotas de los socios-abonados, patrocinadores, publicidad y taquillas.
La Cultural, con unos 11,5 millones de presupuesto, tendrá un tope salarial fijado en torno a los 7 millones de euros. ¿Qué es el LCPD? Pese a que habitualmente los clubes se refieren al límite salarial, su verdadero nombre es el Límite de Coste de Plantilla Deportiva (LCPD). Este límite es la suma de dinero máxima que cada club puede consumir durante la temporada tras el mercado veraniego e incluye el gasto en jugadores, primer entrenador, segundo entrenador y preparador físico del primer equipo (inscribible), incluyendo el gasto en filiales, cantera y otras secciones, que se corresponde a la plantilla no inscribible. En los gastos del LCPD se suman los gastos como salarios fijos y variables, seguridad social, primas colectivas, gastos de adquisición, con las correspondientes comisiones para agentes, y amortizaciones. El tope salarial resultante sería la diferencia entre lo que se genera y lo que se gasta. Este primer punto se basa en cinco aspectos principales: traspasos de futbolistas, entradas y abonos, derechos televisivos, patrocinios y merchandising. Cuanto más sean capaces de explotar los clubes estas vías, más inversión podrán realizar en mejorar la plantilla, como va a hacer la entidad del Reino de León.
La Cultural va a proponer su LCPD y el Órgano de Validación de la Liga es el que lo aprueba o no, con el fin de garantizar la estabilidad financiera del club leonés. En caso de que la patronal no acepte la propuesta, llevará a cabo una rectificación de su tope salarial para cumplir con la premisa de garantizar su equilibrio económico. Será la propia Cultural la que realice la propuesta.
Según las cifras ofrecidas por la Liga, el límite total de los 22 equipos de la categoría de plata supera los 193 millones de euros, muy por debajo de los números que se manejan en Primera División, dónde entre los 20 clubes superan los 2.600 millones de euros.