Los ERE se disparan un 66% desde la entrada en vigor de la reforma laboral
Se multiplican por siete los ERE no pactados durante el primer semestre.
El número de los expedientes de regulación de empleo (ERE) crecieron entre enero y mayo un 66% en comparación con un año antes, en tanto que los no pactados se dispararon un 567%, según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Empleo y Seguridad Social publicado ayer.
En los cinco primeros meses del año se autorizaron o comunicaron un total de 13.518 ERE, que afectaron a 176.085 trabajadores, frente a los 8.106 expedientes de regulación para 114.917 trabajadores del mismo periodo del pasado año, lo que en número de empleados supone un incremento del 53%.
En el caso de los no pactados han sido seis veces más, al haber pasado de 728 a 4.859, con 69.510 trabajadores implicados este año y 11.416 el anterior.
Por tipologías, los que más crecen son los de ERE de reducción (4.995, un incrementeo del 79%), seguidos de los de suspensión (6.370, un 70% más) y de los de extinción (2.153, un 36% más que el pasado año).
Principalmente se alegaron causas económicas (9.456), frente a las organizativas o de producción (3.742), de fuerza mayor (177) y las técnicas (124).
Por tamaño de empresa, la mayoría de los ERE se produjeron en empresas de menos de 9 trabajadores (6.739), de 10 a 24 (3.159) y de 50 a 249 (1.366), en tanto que las compañías con entre 25 y 49 empleados fueron las que sumaron menos expedientes (1.190).
En lo que atañe a los sectores, 1.555 expedientes concernieron al de servicios, 904 a industria, 499 a construcción y 39 al agrario.
Castilla y León ha sido la quinta comunidad con más trabajadores afectados por los expedientes de regulación de empleo durante el primer semestre del 2012 con un total de 17.575, lo que significa un crecimiento del 105% respecto al mismo periodo del pasado año.
Cataluña fue la comunidad con más trabajadores afectados por los ERE con un total de 41.270 expedientes.