Los sindicatos de Iberia convocan 15 días de huelga entre el 18 y el 22 de marzo
Los parones se harán en períodos de cinco días seguidos con paros de 24 horas.
Un momento de la reuniòn celebrada ayer.
Los sindicatos de los trabajadores de tierra y de los tripulantes de cabina (TCP) anunciaron ayer la convocatoria de quince jornadas de huelga de 24 horas en Iberia, entre el próximo 18 de febrero y el 22 de marzo, tras fracasar un último intento de llegar a un acuerdo con la mediación del Sima.
La huelga, a la que están convocados los trabajadores de tierra y los TCP, se llevará a cabo en tres ciclos de cinco días cada uno, en fechas comprendidas entre el 18 y el 22 de febrero, el 4 y el 8 de marzo y el 18 y el 22 de marzo.
Además, las organizaciones sindicales han advertido de que si en esas fechas no hay acuerdo y tras la Semana Santa (que van a respetar como hicieron en las Navidades), volverán a convocar más huelgas.
Según Iberia, el anuncio de huelgas indefinidas e «incontrolables» según la calificación empleada por los propios sindicatos, supone «una actitud desproporcionada y una amenaza intolerable a la compañía, a sus clientes y a la sociedad» y «empeora la situación» de la aerolínea. Tras la firma de acta de desacuerdo en la sede del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (Sima) por parte de sindicatos e Iberia, los representantes de UGT, CC.OO., CTA-Vuelo, USO, Sictpla y Asetma presentaron la convocatoria de huelga ante la Dirección General de Trabajo.
Es la primera vez en la historia de la aerolínea que los sindicatos convocan una huelga de esta envergadura, por lo que advierten de que podría provocar situaciones incontrolables en algunos aeropuertos españoles, especialmente en el de Madrid-Barajas.
Lamentos
Al término de la reunión en el Sima, ambas partes lamentaron que el proceso de negociación del plan de reestructuración de Iberia haya concluido sin acuerdo, a pesar de las propuestas presentadas por los dos lados y que fueron rechazadas.
El director de Recursos Humanos de Iberia, José Luis Romero, ha resaltado a los periodistas que, por parte de la aerolínea, se han hecho todos los esfuerzo posibles para acercar las posturas, tal y como lo demuestra su propuesta de rebajar en el 30 % el número de despidos inicial —de 4.500 a 3.147—, y de hacerlo a través de las prejubilaciones.