Acebes ganó como consejero de la eléctrica 27.000 euros al mes en el último año
El ex ministro Ángel Acebes, miembro del consejo de administración de Iberdrola, del que es vocal externo desde abril del 2012, recibió durante el ejercicio una retribución de 174.000 euros por pertenecer a este órgano, así como otros 42.000 euros en concepto de prima de asistencia, que suman 216.000 euros al año y 27.000 euros al mes, porque se incorporó el 24 de abril.
Por su parte, el presidente de la compañía, Ignacio Sánchez Galán, obtuvo una remuneración total de 6,27 millones de euros en el 2012 por su actividad en la compañía, así como 305.000 acciones como parte del bono estratégico 2008-2010, entregadas durante el año y valoradas, a precios actuales de mercado, en 1,15 millones, según pubicaba ayer la agencia Europa Press en su página web.
La remuneración del 2012 es ligeramente inferior a la obtenida en el 2011, de 6,3 millones, y menor aun si se tiene en cuenta que en el ejercicio anterior recibió 500.000 acciones en concepto de bono estratégico, valoradas a precios actuales en 1,89 millones.
El informe sobre remuneración de los consejeros remitido por Iberdrola a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) muestra que el presidente de la compañía vio congeladas en el 2012 tanto su retribución fija como la variable.
En concreto, recibió 2,25 millones como retribución fija y otros 3,25 millones como variable, a lo que se suman 567.000 euros por su condición de consejero y otros 205.000 euros en dietas y otros conceptos.
Otras opciones
Iberdrola también cuenta con un bono estratégico para el periodo 2011-2013 dirigido a un número limitado de directivos de la compañía, si bien durante el ejercicio 2012 no se iniciaron todavía las entregas de acciones, condicionadas al cumplimiento de una serie de objetivos.
A propuesta de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, el consejo de administración ha acordado por unanimidad congelar también para el 2013, como viene haciendo desde el 2008, las remuneraciones de los consejeros en concepto de retribución anual fija según cargo y primas de asistencia a cada reunión.