A vueltas con cotizar por el pago en especie

El Gobierno salió ayeral paso de las críticas que le llovieron por su decisión de aprobar, en su última reunión previa a la Nochebuena, la obligatoriedad de que las empresas y sus empleados coticen íntegramente por retribuciones en especie hasta ahora exentas parcialmente o en su totalidad. Es el caso de las aportaciones de las empresas a planes de pensiones derivados de la negociación colectiva, seguros médicos privados, vales de comida, dietas de transporte o servicios de guardería, entre otras.

Con esta medida, que aleja aún más a las empresas de la prometida rebaja de cotizaciones, el Ejecutivo espera recaudar unos 900 millones de euros más para aliviar las cuentas de la Seguridad Social, según consta en la memoria del decreto, ahora en tramitación parlamentaria. La patronal Ceoe se revolvió contra el anuncio y avisó de que tendrá efectos nocivos para el empleo y la recuperación económica.

No lo ve así la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, quien aseguró que la iniciativa aportará «transparencia y equidad» salarial. «De lo que se trata es de establecer un sistema de equidad y de que los conceptos salariales, aunque sean diversas fórmulas, respondan ante la Seguridad Social de una manera homogénea, porque no todas las retribuciones lo hacen de la misma manera», explicó tras la reunión del Consejo de Ministros.

El Gobierno considera una «carga injusta» para el sistema de Seguridad Social la práctica «cada vez más extendida» de abonar parte de los sueldos en especie. «La persistencia de esta vía de elusión de la obligación de cotizar debilita los efectos de cualquier otra medida destinada a incrementar la cotización», explica la memoria del decreto.