La Ceoe quiere un año de prueba y con despido libre

La patronal no quiere que la legislatura termine sin que el Gobierno haga una nueva reforma laboral —sería la segunda del gabinete de Mariano Rajoy, tras la polémica aprobada por decreto en febrero de 2012—, consciente de que la próxima exigiría contar con un delicado equilibrio de poderes entre PP y PSOE ante el auge de los partidos minoritarios. Por eso, ha aprovechado la consulta que les ha hecho el ministro de Economía, Luis de Guindos, para preparar un documento donde plantean los cambios que creen necesarios. Aunque el informe definitivo no está cerrado, las propuestas son bastante firmes y, además, coinciden con el discurso que viene manteniendo la patronal.Es el caso, por ejemplo, de su pretensión de que casi todos los contratos nuevos estén regidos por el período de prueba que se introdujo hace dos años para los compromisos laborales con los emprendedores. Es decir, que también los acuerdos de carácter indefinido estarían sometidos a un período de prueba de un año, al término del cual el trabajador podría ser despedido sin derecho a indemnización