El Tribunal Supremo eleva la indemnización por despido de la reforma laboral

El Tribunal Supremo ha elevado la indemnización por despido improcedente de la reforma laboral en los casos de trabajadores que sean despedidos tras muchos años en la empresa pero que no hubieran acumulado antes de la entrada en vigor de dicha reforma los años suficientes para tener derecho al tope de 42 mensualidades de indemnización que regía antes de la misma.

La reforma laboral estableció dos tipos de indemnización para el despido improcedente, de tal manera que, para aquellos contratos firmados antes de la entrada en vigor de la reforma se mantenía la indemnización de 45 días por año trabajado, con un tope de 42 mensualidades, hasta la fecha de la entrada en vigor de la nueva norma (el 12 de febrero de 2012). A partir de esa fecha, los años trabajados sólo darían derecho a una indemnización de 33 días por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades, siempre en los casos de despido improcedente porque en los despidos procedentes la indemnización es de 20 días por año trabajado.