El nuevo sistema de bajas laborales, desde el 1 de diciembre

A partir del 1 de diciembre, los nuevos procesos de baja laboral por enfermedad o accidente que se originen se realizarán conforme a la nueva normativa aprobada en el real decreto de julio de 2014 que modificó el sistema de gestión y control de los procesos de incapacidad temporal (IT).

Una orden ministerial publicada en el BOE desarrolla los nuevos modelos de partes de bajas y altas. Este sistema distingue cuatro tipos de IT en función de su duración: menos de cinco días, de 5 a 30 días; de 31 a 60; y más de 61 días. Se establece que en las bajas por enfermedad que el médico prevea de muy corta duración (menos de cinco días naturales) los partes de baja y alta se darán en el mismo momento tras el reconocimiento, aunque el médico podrá ampliar la baja con posterioridad y el trabajador tendrá derecho a solicitar un reconocimiento médico el día fijado como alta. Habrá unas tablas de duración óptima de la baja basadas en la enfermedad diagnosticada, la ocupación y la edad del trabajador.