CEOE y Cepyme reclaman al próximo Gobierno rebajar el coste por despido
Las patronales CEOE y Cepyme han redactado un documento con sus propuestas de cara a las próximas elecciones generales del 20 de diciembre. Las dos organizaciones empresariales consideran que el principal reto de la próxima legislatura será «apuntalar la mejoría de la economía española para que efectivamente la recuperación se consolide y, sobre todo, sea tangible en todos los ámbitos de la economía real». Advierten a los políticos de que deben evitarse «los errores del pasado» e insisten en que aún hay reformas por hacer. «Sin reformas, no habrá una recuperación sostenida, ni sostenible», concluyen.
Entre esas reformas se encuentra la reducción del coste por despido, definida en el documento como «un mayor acercamiento entre la indemnización por despido objetivo y la correspondiente por terminación de contrato temporal». En el ámbito laboral también reclaman «mejorar la flexibilidad interna» con un régimen «más ágil y eficaz de modificación de las condiciones de trabajo, en el que quede definido el ámbito de variación que corresponde al empresario».
Contratos
Descausalizar la contratación temporal, de forma que pueda determinarse en la negociación colectiva una duración máxima de los contratos temporales es otra de las propuestas empresariales, asi como eliminar el límite de tres años para el contrato por obra o servicio determinado. No se quedan ahí las propuestas sobre el mercado de trabajo: Potenciar la contratación a tiempo parcial y la de los jóvenes con fórmulas más flexibles; racionalizar el número de contratos y especialmente el régimen de bonificaciones; promover la contratación indefinida «pero sin penalizar la contratación temporal justificada», están incluidas igualmente en el documento.
Por otro lado, proponen «coordinar de manera urgente las políticas tributarias estatales, autonómicas y locales, así como suprimir muchos de los casi 100 impuestos autonómicos.
También reclaman una rebaja de las cotizaciones sociales a la Seguridad Social y más reformas en el sistema de pensiones para que sea «viable y sostenible en el tiempo».