Los presidentes del Ibex cobran 158 veces más que sus empleados
Paneles informativos ayer en el parqué madrileño.
Los presidentes de las empresas del Ibex 35 cobran de media 158 veces más que sus empleados (individualmente), según el informe Indicadores de Buen Gobierno en las empresas del Ibex 35 durante 2014 elaborado por el sindicato CC OO.
El secretario de Protección Social y Políticas Públicas de la organización, Carlos Bravo, resaltó «la desigualdad en el reparto de la mejora de los beneficios». La remuneración de los primeros ejecutivos de las mayores empresas españolas cotizadas se incrementó en un 80% hasta sumar un total de 186,8 millones de euros en conjunto frente a los 103,8 millones que percibieron en el ejercicio anterior; la de los consejeros subió un 30%, un 14,3% la de los directivos y un 72,4% la de los accionistas. «Esta generosa retribución, contrasta con el salario medio de los trabajadores, que ha descendido un 1,5%, o la creación de empleo, apenas un 2,5% más», explicó Bravo, quien subrayó, asimismo, que la aportación a la sociedad a través de impuestos es muy inferior al incremento del 37,8% de los beneficios empresariales.
En este sentido, detalló que en 2007 la recaudación del Impuesto sobre Sociedades equivalía al 189% del dividendo que distribuían las empresas del Ibex, mientras que en 2014 la cifra ha bajado al 44,4%.