La CEOE pide perseguir el absentismo recurrente
El vicepresidente de CEOE y presidente de CEIM, Juan Pablo Lázaro, planteó ayer penalizar el absentismo laboral recurrente y precisó que se trata de una lacra para la sociedad y para las empresas, contra la que debería haber la misma «conciencia colectiva» que existe contra la estafa al fisco.
En declaraciones a los medios tras presentar, en la sede de CEOE, el libro Cómo gestionar el absentismo en mi empresa , que recoge las prácticas de un grupo de empresas, bajo la coordinación de Asepeyo, Lázaro ha defendido fomentar el clima laboral para bajar las tasas de absentismo y ha asegurado que «cuando un trabajador se siente bien en una compañía, el absentismo baja».