La brecha salarial crece en España respecto a la UE por la contención
La retribución media de 15,8 euros por hora contrasta con los 19 euros de media en los Veintiocho.
Agencias | Madrid
La brecha salarial entre los sueldos que se pagan en España respecto a la media que perciben los trabajadores europeos siguió creciendo en 2015. Así lo revelan las cifras publicadas ayer viernes por Eurostat la agencia estadística comunitaria, que también nos sitúan como el tercer país de la zona euro donde menos crecieron los costes laborales, solo un 0,3% frente al 1,5% de nuestros socios de moneda.
Tomando los datos de remuneración media por hora, los 15,8 euros contabilizados en el mercado laboral español (apenas 10 céntimos más que en 2014) distan bastante de las medias tanto de la UE (19 euros) como del resto de países del euro (21,8). No obstante, los números revelan que el continente parece más bien todo un crisol salarial.
Así, los 35,6 euros por hora que se cobraron en Dinamarca, el Estado con mejores sueldos de los Veintiocho, prácticamente multiplican por 10 los apenas 3,4 euros que percibieron los trabajadores búlgaros por el mismo tiempo de tareas, y casi parecido a lo que ocurrió con sus colegas rumanos (3,9 euros). La disparidad continúa si se comparan los sueldos de Luxemburgo (31,3 euros), Bélgica (28,2), Países Bajos (26) o Irlanda (25,9) con los de Lituania (4,9 euros) y Letonia (5,6).
En consonancia con la moderación salarial en España (apenas un 0,3% de incremento), también sus costes laborales se contuvieron. Según Eurostat, su subida fue solo del 0,2%, 10 veces menos que en el conjunto de la UE y 7,5 veces inferior a la media de la zona euro. Por sectores, la industria registró los importes más altos (23,3 euros por hora).
Salario mínimo
El grupo parlamentario Democracia i Libertad (DiL) pide el apoyo mayoritario del Congreso para subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de forma escalonada hasta los 12.000 euros anuales en esta legislatura.
El pleno del Congreso debatirá y votará el próximo martes una proposición no de Ley de DiL con el fin de instar al nuevo Gobierno a establecer un calendario de incremento continuado del SMI acordado con los agentes sociales, después de que en España este sueldo sea uno de los más bajos de la Unión Europea de los 15, al situarse en 655,20 euros (14 pagas).
Para compararlo con el resto de la UE hay que medirlo en 12 pagas, lo que deja el SMI español en 764 euros, una cifra que según la iniciativa de DiL está alejada de los 1.467 euros de Francia, los 1.529 euros del Reino Unido y los 1.546 euros que se paga en Irlanda.
En este sentido, el grupo destaca que «los países que tienen un PIB per cápita alrededor de un 50 % superior al español tienen un salario mínimo un 100 % superior».