Popular apunta a las prejubilaciones
La entidad tiene previsto un ERE antes de final de año que afectará a 3.000 trabajadores.
j. m. camarero | madrid
La primera reunión oficial entre los responsables de Popular y los sindicatos ha servido para aclarar buena parte de las pretensiones de la entidad para realizar un ajuste de plantilla que, como se preveía, puede afectar hasta 3.000 trabajadores. Se trata del cupo máximo de empleados que englobaría el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que el grupo presidido por Ángel Ron tiene previsto materializar antes de fin de año. Pero en ese tumulto de empleados, que constituyen hasta un 24% de toda la plantilla, se atisban algunos objetivos claros: quienes se encuentren más cerca de la edad de jubilación y aquellos que trabajen en oficinas con un rendimiento bajo.
El propio banco ha informado sobre este primer encuentro con los representantes de los trabajadores que el ERE comprenderá a entre 2.900 y 3.000 personas dependiendo de la «aplicación definitiva de las medidas de optimización». A falta de concretar cifras sobre la mesa, Popular recordaba ayer que cuenta con 1.700 empleados mayores de 59 años, sin pronunciarse sobre la reestructuración que les aplicaría. Aunque el mero recordatorio de este dato presupone, tal y como indican fuentes sindicales, que la entidad optará por la vía de las jubilaciones anticipadas.
Si todos esos empleados señalados por el banco se acogieran a este proceso de despido, el resto de salidas -voluntarias o forzosas- se restringirían a otro millar, aproximadamente. Pero falta por conocer cuál es la intención de la firma a la hora de habilitar un sistema que, como suele ocurrir en otras entidades, garantice el cobro de una renta hasta el momento efectivo de la jubilación ordinaria, así como de las correspondientes cotizaciones sociales para que este grupo de trabajadores no pierda poder adquisitivo con respecto a su salario actual.
Popular insistió a los sindicatos en desarrollar un proceso sin decisiones traumáticas. Pero todo dependerá, como ya ha advertido la propia entidad en otras ocasiones, de la disponibilidad financiera del banco para hacer frente al ERE.