Los trabajadores pierden más de un 9% de poder adquisitivo con la crisis
La estadística publicada por el INE refleja un incremento de la inflación del 8,4% entre 2008 y 2014.
david valera | madrid
El impacto de la crisis se dejó notar con dureza en los bolsillos de los trabajadores hasta el punto de que sufrieron una pérdida de poder adquisitivo del 9,1% entre 2008 y 2014. Un efecto negativo provocado por el incremento de la inflación un 8,4% en ese periodo, mientras que los sueldos cayeron un 0,7% de media en esos mismos años, según la nueva estadística del Índice de Precios del Trabajo (IPT) publicada ayer por el INE. Este cálculo sobre la evolución salarial es más preciso que los anteriores al medir la variación del precio por hora y dejar al margen otros factores (tipos de contratos, número de horas trabajadas…). Sus resultados, además de poner cifras a la devaluación salarial, también muestran que las caídas de las retribuciones fueron más pronunciadas de lo estimado hasta ahora.
En concreto, mientras que las estadísticas anteriores del INE (la encuesta de estructura salarial, principalmente) señalaban que los sueldos medios no habían retrocedido en ningún año del periodo 2009 a 2014, este nuevo cómputo indica que sí se devaluaron en tres ejercicios (2011, 2012 y 2013). Precisamente, en esos cursos los precios -la cesta de la compra- se elevaron un 2,4%, 2,9% y 0,3%, respectivamente. Es decir, justo en los peores años de la crisis, cuando la amenaza del rescate estaba muy presente y más empleo se destruía, se fraguó la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores.
Además, en los cursos en que los salarios mejoraron también lo hicieron en menor medida de lo que se creía. Por ejemplo, en 2014 sólo lo hicieron un 0,8% y no un 1,1% como marcaban las encuestas anteriores. Hay que tener en cuenta que ese fue el primer ejercicio con crecimiento del PIB (1,4%) después de tres años en recesión.
Lo que la estadística deja claro es la correlación entre la evolución de la retribución y la situación económica del país. Así, en 2009 y 2010 los sueldos todavía se revalorizaron un 1,5% y un 0,5%, respectivamente. Sin embargo, los salarios empezaron su descenso al año siguiente, coincidiendo con la implantación severa de la política de austeridad que llevó aparejada la devaluación salarial. Así, en 2011 la retribución media se redujo un 1,5% y en 2012 cayó otro 1,6%.