La huelga en El Prat se suspende tras el atentado de Barcelona
Los trabajadores de la empresa puntualizan que se trata de un parón temporal de la protesta.
Miembros del comité de huelga de la plantilla de Eulen y representantes de la empresa. QUIQUE GARCÍA
EFE | Barcelona
Los trabajadores de Eulen Seguridad, responsable de los controles de acceso en el Aeropuerto de Barcelona-El Prat han suspendido temporalmente la huelga indefinida que mantienen desde el pasado 14 de agosto, tras el atentado de la tarde de ayer en las Ramblas de Barcelona. Los empleados acudirán hoy a sus puestos de trabajo con normalidad. El suspenso de la huelga se produce en el momento de la puesta en marcha por el Gobierno del procedimiento de laudo arbitral de obligado cumplimiento para zanjar el conflicto de El Prat, que se inicia con la elección del árbitro que lo dictará.
Precisamente, los trabajadores y la empresa dejaron ayer en manos del Gobierno la asignación del árbitro, al no lograr consensuar un candidato. Los representantes de los trabajadores han decidido no proponer ningún nombre porque «no ven sentido a participar en este proceso cuando creemos que el laudo es ilegal y lo vamos a denunciar ante los tribunales», explicó el asesor del comité de huelga, Juan Carlos Giménez. Tampoco la dirección de Eulen lo ha hecho ante la negativa del comité a negociar su elección, pese a barajar varias candidaturas «que reunían las condiciones requeridas para realizar la función de árbitro». El Gobierno notificó ayer a ambas partes el laudo aprobado el miércoles por el Consejo de Ministros en una reunión extraordinaria. A partir de la notificación, las partes contaban con 24 horas para consensuar el árbitro, pero ante el desacuerdo de empresa y trabajadores será el Ministerio de Fomento quien asigne a una persona. Fomento lo someterá previamente a las partes para que formulen cuantas alegaciones estimen oportunas.
El árbitro dictará su decisión, que habrá de resolver en equidad cuantas cuestiones se hayan suscitado en el planteamiento y desarrollo de la huelga, previa audiencia de las partes, en diez días a contar desde la fecha de su designación. Pese a rehusar proponer al árbitro, el comité ha planteado a la empresa la posibilidad de reabrir la negociación, para intentar desencallar el conflicto, después de que el pasado domingo los trabajadores rechazaran la propuesta de una subida salarial de 200 euros mensuales en doce pagas.
Comisiones Obreras mostró su rechazo al anuncio de laudo porque la medida «atenta contra el derecho de huelga y de negociación colectiva».