Banco Santander rebaja en 200 el número de afectados por el ERE

J. M. C. | Madrid

Como en toda negociación laboral, el Banco Santander y los sindicatos de la entidad vuelven a manejar nuevos números en torno a la reestructuración labora que tiene previsto realizar la corporación antes de final de año tras asumir el negocio del Popular en junio. La firma presidida por Ana Botín ha puesto sobre la mesa una reducción de 200 empleados en el conjunto de trabajadores que se verían afectados por los recortes de plantilla.

La propuesta de la entidad financiera supone, por tanto, que serían 1.385 los empleados que tendrían que salir del grupo, siempre que las condiciones lo permitan de forma voluntaria, frente a los 1.585 despidos previstos inicialmente por la corporación. De esta forma, la rebaja del impacto laboral propuesta por el Santander supera el 12,6% con respecto a la primera propuesta. Los representantes de los trabajadores habían pedido en los últimos días que el banco rebajara esa cifra de afectados, a lo que finalmente habría accedido el grupo, según fuentes cercanas a la negociación.

Si finalmente es ese el acuerdo al que llegan ambas partes, supondría el drenaje de una parte de los servicios centrales del Santander en España, así como una reducción aproximada del 20% de la capacidad de esos mismos puestos corporativos con los que actualmente cuenta el Popular.