Contra la discriminación laboral

El Gobierno pretende dar un paso más y no se conforma con que el buzón que puso en marcha en 2013 la exministra de Empleo, Fátima Báñez, se utilice solo para recabar denuncias contra el fraude laboral, sino que quiere «adaptar la orientación del mismo» para que también se pueda informar de forma totalmente anónima de «cualquier situación que pueda representar un caso de explotación laboral». Así lo recoge el borrador del Plan Director contra la Explotación Laboral 2018-2020.

En este documento se comprometen a implementar las modificaciones necesarias para que este buzón refleje los comportamientos habituales que implican precarización y explotación laboral, pero especialmente todos los casos de discriminación.