La «gran dimisión»: el 27% de los españoles quiere dejar su empleo

Un 27% de los trabajadores españoles se ha planteado este año dejar su puesto de trabajo —un 23% en 2021—, y los principales razones que les impulsan a ello son la salud mental (32%), las condiciones económicas (27%), la experiencia de dedicarse a algo diferente (26%) y la conciliación (24%), según un estudio de InfoJobs, divulgado ayer viernes.

El año pasado, cerca de 50 millones de trabajadores decidieron abandonar su empleo en EE. UU. y en países europeos como Italia el fenómeno de la gran dimisión afectó a más de un millón de empleados.

Sin embargo, en España apenas 30.000 profesionales renunciaron voluntariamente a su puesto de trabajo, según los datos de afiliación de la Seguridad Social.

El principal motivo de la diferencia que existe entre España y EE. UU. se encuentra en los datos de empleo de ambos países. A finales del año pasado, la tasa de paro en el país norteamericano fue del 3,9%, frente al 13% nacional. En Italia, el dato es del 9%, explica el informe. «La situación en España es muy distinta porque, si el trabajador abandona su puesto de trabajo, no tiene grandes garantías de conseguir otro; salvo que hablemos de sectores o puestos de trabajo muy demandados», señala Mónica Pérez.

«En cualquier caso, no cabe duda de que se está produciendo un cambio de mentalidad en lo que se refiere a las prioridades del profesional español. Ahora que el mercado de empleo parece recuperarse, habrá que ver cómo evoluciona este fenómeno».

Así, de acuerdo con InfoJobs, hasta un 23% de los trabajadores españoles se planteó en 2021 dejar su puesto de trabajo y un 27% en este 2022.

Entre los argumentos que esgrime la población activa en general como motivo para dejar el puesto de trabajo este 2022, destaca también la salud mental (27% de las menciones), seguida de las condiciones económicas (24%), la salud física (20%) y el dedicarse a algo diferente (18%).