El mecanismo de equidad también se encarece

Esos 66 euros más al mes que tendrán que pagar desde enero las empresas y trabajadores de rentas altas no será el único recargo que se les aplique en sus cuotas el próximo año. También les impactará la nueva vuelta de tuerca que la reforma de las pensiones da al mecanismo de equidad intergeneracional (MEI) que echó a andar este mismo año para suceder al factor de sostenibilidad, que ni siquiera vio la luz. Si este año supuso una cotización extra del 0,6% para todos los afiliados al sistema, sin ninguna excepción, incluidos también los autónomos, en enero esa sobrecarga se eleva una décima hasta suponer el 0,7% de todas las cotizaciones a la Seguridad Social.

Este nuevo impuesto, que está destinado de forma íntegra a pagar las pensiones de la generación del ‘baby boom’, la más numerosa de la historia, supondrá 33 euros más al mes por las cuotas de aquellos trabajadores que ganen más de 56.748 euros brutos anuales, 6 euros más que este año, aunque la empresa pagará algo más de 27 euros y el empleado asumirá 5,6 euros. El recargo se reduce a unos 15 euros más al mes por las cuotas de un trabajador medio, que tiene unas bases de cotización cercana a los 2.100 euros.

Este sobreesfuerzo que se exige a los afiliados no se verá sin embargo recompensado en sus futuras pensiones, puesto que el MEI es un impuesto finalista y no genera derechos para prestaciones. Lo que se recaude por esta sobrecotización va destinado directamente a la ‘hucha’ de las pensiones y generará unos 3.700 millones en 2024.