Suben de media en el páis un 4%
El ministro Cuerpo acota el alza del SMI a lo que suben el resto de los salarios
Carlos Cuerpo, ministro de Economía. Daniel González
Nada más comenzar el año, el ministro de Economía, Carlos Cuerpo, ha querido dejar blanco sobre negro la posición de su departamento ante la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) que está evaluando un comité de expertos y que el Ministerio de Trabajo debe proponer en las próximas semanas. La línea roja de Cuerpo es que el SMI debe subir este año «en la línea de lo que está haciendo el resto de la economía»
De esta forma, pone límites a las pretensiones de los sindicatos, que abogan por incrementos de hasta el 5% o el 6%, y deja fijado un techo para su compañera de gabinete, la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz. El titular de Economía ha indicado que «hay un compromiso claro por parte del Gobierno de seguir ajustando, seguir subiendo el salario mínimo interprofesional. Queremos que siga acompasado con ese salario medio, con ese 60% del salario medio. Sabemos que el salario medio sigue creciendo. Esto es otra de las consecuencias de las buenas cifras macro, que los salarios van subiendo. De hecho, las últimas estimaciones son que el salario medio podría haber crecido en torno al 4% en 2024. Hay que seguir ajustando el salario mínimo en la línea de lo que está haciendo el resto de la economía», ha subrayado.
Sobre la reducción de la jornada laboral, otra de las iniciativas de Yolanda Díaz que ya ha rubricado con UGT y Comisiones Obreras, el ministro de Economía ha apuntado que es un compromiso «conjunto» del Gobierno y que el objetivo es «llegar lo antes posible» a un acuerdo con los grupos parlamentarios para implementar esta medida. «Somos conscientes de la dificultad, de nuevo, de esta negociación», ha dicho Cuerpo, que ha afirmado que a la hora de llevar a cabo esta medida hay que tener en cuenta, por un lado, «la realidad parlamentaria», es decir, la necesidad de contar con apoyos suficientes en el Congreso para rebajar la jornada, y, por otro, «la realidad de la economía». Cuerpo ha insistido en que no es lo mismo el impacto para una pyme de rebajar la jornada que para una gran empresa.