Trabajo propone de forma oficial situarlo en 1.184 euros
Díaz se enrocará en subir 50 euros el salario mínimo
La vicepresidenta de Podemos cede en parte y se abre a negociarlo con los empresarios
Yolanda Díaz, interviene en el acto en el que recibe el III Informe de la Comisión Asesora para el SMI, este mieércoles en la sede del Ministerio. EFE/ Rodrigo Jimenez
La vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, quiere protagonizar otro ‘deja vu’. La primera gran medida que aprobó cuando aterrizó en La Moncloa a principios de 2020 fue firmar un acuerdo para subir 50 euros el salario mínimo interprofesional (SMI) con el plus de que estaba avalado por los propios empresarios. Así se hizo y el SMI aumentó hasta los 950 euros. En aquel entonces se comprometió a que este «primer gran acuerdo social de la legislatura» marcaría «el inicio de una senda de diálogo con mayúsculas, codo con codo con todos los agentes sociales».
Y ayer comenzó otra nueva negociación con los sindicatos y la patronal pero en un escenario muy diferente al de aquellos primeros años, con unos empresarios en pie de guerra que rechazan otra subida si no se actualizan los contratos públicos y que descartan de plano posar en una foto junto a ella para escenificar un acuerdo. La escena de 2020 no se repetirá.
Pero Díaz aseguró que lo intentará y se mostró confiada en que lo puede conseguir. «Creo que hay margen para el acuerdo. Lo creo sinceramente, siempre lo creo y vamos a trabajar por el acuerdo, sin lugar a dudas», aseguró. Es más, volvió a hacer uso de una frase que repite a modo de mantra: «Un acuerdo de diálogo social siempre es mejor aunque las partes pierdan». Sin embargo, ese margen de negociación que hay es muy pequeño, prácticamente inexistente. De hecho, su decisión ya está tomada de antemano y este miércoles se lo propuso a los agentes sociales de forma oficial: el salario mínimo subirá 50 euros al mes para elevarlo hasta los 1.184 euros en catorce pagas, 235 euros más en apenas seis años.
La vicepresidenta se ha decantado así por la franja alta recomendada por el comité de expertos para mantener el salario mínimo en el 60% del salario medio neto y cumplir así con la Carta Social Europea.