Los sindicatos exigirán a Díaz una subida del salario mínimo por encima del 5%: más de 1.280 euros al mes
A falta de cerrar una propuesta conjunta con UGT, el líder de CC OO fija el suelo y advierte a la vicepresidenta que no habrá acuerdo para 2027 si no cumple su promesa de impedir que los pluses absorban los aumentos
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.
Arranca el nuevo curso político y, con ello, se activa el calendario para que el Gobierno de Pedro Sánchez saque adelante las últimas medidas de esta legislatura, que encara ya su recta final con unas comicios que llegarán - si no se adelantan- en 2027 y en la que deberá sortear la fragmentación política en el Congreso y el cada vez más débil diálogo social. En esta segunda mitad del año, además, se suma un nuevo frente para el Ejecutivo: las negociaciones de la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) del próximo año, para la que CC OO y UGT exigirán un incremento por encima del 5%, lo que supondrá al menos 61,05 euros más al mes hasta situarlo en 1.282 euros brutos en 14 pagas. Así lo indicó este lunes el secretario general de CC OO, Unai Sordo, que insistió en que el respaldo de los sindicatos al alza de 2027 está condicionado a que se transponga la directiva europea para que la subida de esta renta mínima no se diluya alterando los pluses salariales que pueden cobrar los trabajadores, una medida que tiene pocas posibilidades de salir adelante este año.
Aunque el Gobierno quiera cumplir, los tiempos corren en su contra, ya que el texto está aún a la espera de los informes de otros ministerios para enviarlo al Consejo de Estado -que fue demoledor en su último informe sobre el registro horario-, por lo que parece imposible que llegue este 2026 a pesar de que es un compromiso del Ejecutivo con los sindicatos en el pacto de subida del SMI de este año.
Por esta razón, tanto CC OO como UGT salieron en tromba antes del parón veraniego afirmando que o el Ejecutivo cumple con esta regulación prometida -junto a la aprobación definitiva del registro horario- o no pactarán más. Sordo volvió a incidir en esta cuestión durante un coloquio en el Ateneo de Madrid, recordando que Pedro Sánchez "firmó" el acuerdo que garantizaba la trasposición de esta directiva, una medida que los sindicatos llevan batallado desde hace al menos tres años en las negociaciones tripartitas para incrementar el salario mínimo pero a la que la CEOE se opone e incluso amenazó con llevar ante los tribunales.
Por concretar Aunque la cifra aún no está pactada con UGT, Unai Sordo señaló que en los próximos años el salario medio en España subirá entre un 4% y un 5%, por lo que el SMI deberá incrementarse "por encima" de estos niveles para mantenerse en la franja del 60% del salario medio que marca la Carta Social Europea, una referencia que, año tras año, el Ministerio de Trabajo utiliza de guía para fijar el incremento de la renta mínima.
Sin embargo, la propuesta que CC OO y UGT lleven a la mesa todavía está por consensuar y seguramente será muy superior a este 5%. Es más, para este año ambos sindicatos propusieron aumentar este 'suelo' salarial un 7,5% respecto a la cifra vigente en ese momento, pero finalmente el alza se quedó en un 3,1% tras acordar el Ministerio de Trabajo con los sindicatos -y sin la patronal CEOE y Cepyme- que habría un real decreto para transponer la directiva europea de salarios mínimos que evitara la absorción de pluses.
A falta de concretar lo que sucederá en los próximos meses, lo que es cierto es que la inflación hace más que necesaria que esta renta mínima se revitalice si no quiere abocar a más de 2,5 millones de trabajadores a nuevas pérdidas de poder adquisitivo, ya que el IPC llegó a dispararse un 4,3% en agosto y desde CC OO prevén que vaya a más en otoño debido a los precios de la energía. "Las movilizaciones que tenemos que desarrollar en este curso las organizaciones sindicales tienen que ligarse de forma absolutamente prioritaria a una subida generalizada de los salarios, que debe ser una subida drástica en algunos sectores, como la dependencia", recalcó Sordo.
Siguiendo el calendario habitual, el Ministerio de Trabajo deberá iniciar en el último trimestre las conversaciones con las organizaciones sindicales y las patronales más representativas del país para elevar el salario mínimo interprofesional (SMI) para el próximo año, aunque su aprobación suele cerrarse a inicios del año siguiente.