El refino de petróleo empuja la rentabilidad del sector a máximos históricos
Los salarios se quedan atrás
La productividad sube un 44% desde el año 2018 en España y la remuneración sólo un 33 por ciento
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Los trabajadores generan más riqueza que hace ocho años, pero sus salarios avanzan más despacio. Esa brecha se ve en los datos: desde 2018 el valor añadido por asalariado ha aumentado un 44% sin descontar la inflación, mientras que la remuneración media ha crecido un 33%. En ese mismo periodo, el margen bruto por trabajador se ha elevado un 55%, según CC OO.
«Urge cerrar la brecha entre productividad y salarios», sostiene Carlos Gutiérrez, secretario confederal de Estudios y Discurso de Comisiones Obreras. La distancia también se refleja en el reparto de la riqueza que generan las empresas. La participación de los salarios en el valor añadido permanece estancada desde el primer trimestre de 2025, según el informe. Durante la crisis inflacionaria de 2021 y 2022 los salarios perdieron peso frente a las rentas del capital y, aunque posteriormente recuperaron parte del terreno, esa mejora se frenó antes de alcanzar los niveles anteriores a la escalada de precios.
En paralelo, los márgenes empresariales se mantienen en niveles históricamente elevados. Las empresas obtuvieron cerca de 97.000 millones de euros de margen empresarial en el segundo trimestre de 2026. En media móvil de cuatro trimestres, el margen bruto sobre ventas se situó en el 12,8%, frente al 10,5% de promedio registrado entre 2009 y 2021.
El crecimiento de estos en el último año se produce en un contexto en el que las ventas han avanzado más que los costes laborales. En el segundo trimestre, las ventas aumentaron un 8,3% interanual, las compras un 8,2% y los salarios un 6,8%. Comisiones señala además que persiste el desacople iniciado tras el pico inflacionario, lo que ha contribuido a sostener unos márgenes elevados.
El sindicato alerta ahora de que una nueva escalada de los precios energéticos podría volver a trasladarse al conjunto de la economía y terminar afectando al poder adquisitivo de los trabajadores. Gutiérrez reclama que las empresas no utilicen un aumento de los costes para ampliar unos márgenes que ya se encuentran en niveles elevados y pide evitar una nueva espiral inflacionista. Al mismo tiempo CC OO defiende mantener la senda de crecimiento de los salarios para que los trabajadores continúen recuperando poder adquisitivo y aumenten su participación en la riqueza que generan.
Ese reparto entre salarios y márgenes se produce en un contexto en el que la rentabilidad empresarial sigue en niveles elevados, con especial intensidad en el sector energético. El margen sobre ventas del sector alcanzó un máximo histórico del 24,5%, más del doble que en 2018 y 2019, cuando rondaba el 11%. Dentro de esta actividad, el refino de petróleo es el que más empuja: su margen llegó al 28,4% en los últimos cuatro trimestres, acompañado de un fuerte aumento de las ventas, tanto al exterior como en el mercado interior. CC OO calcula además que el refino fue responsable del 31% del incremento general de los precios de venta recogidos por el Observatorio de Márgenes Empresariales en el segundo trimestre. Los precios de venta de las actividades analizadas subieron un 3,3% interanual y casi un tercio de ese avance se explica por esta actividad. La rentabilidad elevada también se extiende a otros sectores. Las entidades financieras alcanzaron un margen sobre ingresos del 29%, el máximo de la serie histórica. Las actividades inmobiliarias situaron su margen sobre ventas en el 31,1% y las industrias extractivas en el 22,3%, frente al 14,8% de un año antes.