La Ceoe rechaza la revalorización automática del salario mínimo

La cúpula de Ceoe decidió este miércoles mantener su compromiso de diálogo social adquirido con el Gobierno, CC.OO. y UGT para reformar todo lo que afecte y repercuta en el mercado laboral, el pasado 8 de julio en el Palacio de La Moncloa. La defensa de este cauce de entendimiento no impide, por otro lado, que la patronal reitere al Ejecutivo su exigencia de retirar la cláusula de revalorización automática del salario mínimo interprofesional (SMI) en la misma medida en la que suban anualmente los precios. Así figura en un comunicado difundido por los dirigentes empresariales después de la reunión extraordinaria del Comité Ejecutivo de la organización. No obstante, para obtener la garantía de que el diálogo social transcurrirá por los cauces marcados en la declaración de julio, o, lo que es lo mismo, que no habrá injerencias del Gobierno, el presidente de Ceoe, José María Cuevas, solicitará una entrevista al jefe del Ejecutivo, José Luis Rodríguez Zapatero. El objetivo de este encuentro es obtener de Moncloa la confirmación de que no se adoptarán reformas legislativas, que afecten a «la competitividad de la economía española» sin «el consenso social». Más diálogo Cuevas demandará que el diálogo continúe su desarrollo «mediante el establecimiento del correspondiente protocolo que permita el buen funcionamiento del mismo» y que aquello que una parte rechace, en este caso la empresarial, no se plasme en ley. La reunión extraordinaria del Comité Ejecutivo se produjo ante la decisión del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de reformar el Estatuto de los Trabajadores para que la retribución básica se revalorice todos los años de acuerdo con la inflación real, de manera semejante a como ocurre en la actualidad con las pensiones. Para Ceoe esta manera de actuar vulnera el espíritu del 8 de julio puesto que en esta ocasión no ha habido consenso de los agentes sociales dada «la notoria oposición» de la patronal. En consecuencia, la organización empresarial «pide formalmente al Gobierno la retirada de esta medida para que se eviten los efectos negativos antes señalados». La organización empresarial Ceoe quiere que el porcentaje de referencia para la subida salarial sea el incremento medio de los precios de la comunidad.