UGT denuncia que el 30% de las horas extras realizadas no se remuneran

UGT advierte de que el 30% de las horas extraordinarias que realizan los asalariados españoles no se compensan ni económicamente, ni en tiempo libre y subraya las diferencias que se producen entre hombres y mujeres. Los asalariados españoles realizan una media de 3,7 horas extraordinarias a la semana, de las cuales se pagan 2,6, lo que supone que tan solo se compensa el 69,7% de las horas. Al mismo tiempo, UGT denuncia que el 75% de los hombres reciben compensación por la prolongación de su jornada mientras que en las mujeres sólo se da en el 52%. En una nota de prensa, el sindicato difundió ayer estos datos, extraídos de un estudio sobre organización y duración de la jornada laboral realizado por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que hacen referencia al segundo trimestre del 2004. UGT manifiesta que existen «profundas diferencias» por sexo y por ocupación e insiste en la importancia de realizar una «profunda» reforma laboral que incluya la reducción y reordenación del tiempo dedicado al trabajo que permita compatibilizar la vida laboral y personal y urge a la equiparación entre hombres y mujeres. Mujeres y hombres Según el estudio, el número de horas extra realizadas por mujeres es mayor en dirección de empresas y de la administración pública, en empleos de tipo administrativo y, en operadores de instalaciones y maquinaria. El sindicato señaló que donde menos se compensan las horas es en la Administración Pública (el 29,5%), no obstante, el 32,5% de los hombres reciben algún tipo de compensación, casi el doble que en el caso de las mujeres, que lo hacen en el 13,2%. En cuanto a los horarios de trabajo, de los 13.290,4 millones de asalariados que hay en España, el 91,1% tiene un horario con entradas y salidas fijas, y las mujeres son las que tienen las jornadas más rígidas en cada uno de los sectores analizados. Por tipo de ocupación, los administrativos, artesanos y trabajadores de industrias manufactureras, construcción y minería y los trabajadores no cualificados están sometidos a mayor rigidez horaria. Además, UGT destaca que las mujeres ocupan el 81% del empleo a tiempo parcial, frente al 19% de los hombres.