El Gobierno incentivará el retraso de la jubilación de los autónomos

El Gobierno promoverá políticas que incentiven la continuidad del trabajador por cuenta propia en el desarrollo de su profesión más allá de los 65 años, según figura en el borrador del Estatuto Autónomo, entregado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales a las organizaciones más representativas del colectivo. El texto de la nueva norma todavía está abierto. El principal escollo para el entendimiento radica en la jubilación anticipada. Los trabajadores reclaman que sea con carácter general y en las mismas condiciones que para los asalariados, siempre que no sea gravoso para el sistema. La Federación Nacional (organización mayoritaria), conocida bajo las siglas ATA, calcula que el Estatuto afectará a 3,3 millones de trabajadores. Los autónomos generan cerca del 20% del Producto Interior Bruto (PIB). A 31 de marzo existían 2.988.237 afiliados al Régimen Especial de estos trabajadores, tras un incremento interanual del 2,87% y en 83.276 asociados. El último estudio de ATA concreta que desde diciembre de 2005 a marzo del 2006 se dieron de alta 22.053 autónomos, crecimiento que traducido en términos relativos fue del 0,74%. De ellos, el 60% correspondió a mujeres. Murcia, con una subida del 1,87% encabezó el aumento por autonomías, seguida de Baleares (1,20%) y de Andalucía (1,16%). El incremento más bajo, del 0,17% tuvo lugar en el País Vasco. Por edades, el 49% de las altas correspondió a menores de 35 años. Tan sólo el 13% de los nuevos afiliados superaba los 55 años. Y, en cuanto a la actividad a desarrollar, los servicios absorbieron el 77% de las inscripciones, mientras que la construcción tuvo que conformarse con el 13%; la industria, con el 7%; y la agricultura, con el 2,6%. Así el perfil del nuevo trabajador por cuenta propia respondía al de una mujer, ubicada en Murcia, menor de 35 años y dedicada al sector servicios. Fin de las irregularidades Respecto al Estatuto, la futura norma marcará los deberes y derechos de estos trabajadores. Además definirá y regulará la variedad de autónomos existentes (falsos, dependientes, etc.) para terminar con las irregularidades que obligan a muchos asalariados a inscribirse en la Seguridad Social como trabajadores por cuenta propia, pese a desarrollar su actividad en exclusiva para una empresa. Uno de cada ocho autónomos presta sus servicios de forma continuada, coordinada y predominantemente para un sólo cliente (empresa). El Estatuto prevé que este trabajador reciba indemnización en caso de la suspensión del contrato, lo que se entiende como cobertura económica por despido. También tendrá derecho a negociación colectiva a través de «pactos profesionales» y a 15 días de vacaciones.