El Gobierno dará hasta 754 euros a los prejubilados antes del 2002

Los afectados por la reforma de la jubilación anticipada aprobada en el 2002 podrían verse compensados el año que viene por el Ejecutivo. Si se aprueba el borrador de la Ley de Medidas en Materia de Seguridad Social, que está negociando el Gobierno con la patronal y los sindicatos, los trabajadores prejubilados antes del 1 de enero del 2002 recibirían durante el 2007 entre 504 y 756 euros anuales de compensación, repartidos en 14 pagas. Los beneficiados de este supuesto incremento de los subsidios son aquellas personas que puedan acreditar que han cotizado a la Seguridad Social durante al menos 35 años, sin incluir en el cálculo las pagas extraordinarias, y que además hayan sido despedidos o hayan abandonado su puesto de trabajo de forma involuntaria. De todas formas, no todos los prejubilados antes de esa fecha recibirán la misma cantidad. Ésta dependerá de la edad que tenían los afectados en el momento de abandonar su relación con la empresa. De esta forma, la mejora del subsidio para los que tenían entre 60 y 61 años será de 54 euros al mes, mientras que los que se retiraron ya con 62 o 63 años percibirán 36 euros mensuales. A los que no hace referencia el borrador es a los empleados que tenían 64 años en el momento en el que fueron enviados a sus casas, por lo que se supone que no recibirán paga adicional. Aprobación en marcha Aunque el documento no está todavía cerrado, todo parece indicar que la medida será aprobada y, probablemente, según fuentes del Ministerio de Trabajo, haya algún avance la semana que viene. Lo que todavía está en discusión son las cantidades, ya que los sindicatos discrepan con el Ejecutivo sobre el establecimiento de tramos de edad a la hora de fijar una cantidad de incremento. La iniciativa responde a una vieja reclamación de los agentes sociales, que pedían que los trabajadores obligados a prejubilarse antes del 1 de enero del 2002 fueran bonificados por no haber podido acogerse a los mismos beneficios que disfrutan los que se retiraron de forma prematura tras esa fecha. Según un acuerdo alcanzado en el 2001 entre el entonces Gobierno de PP, CC. OO. y la CEOE, los trabajadores que abandonasen la actividad laboral antes de los 65 años a partir del 2002 verían reducida la penalización por dejar de cumplir con la Seguridad Social. El descenso de su pensión variaría entre el 6% y el 8%, en función de los años que el trabajador haya cotizado. La rebaja vigente antes de aquel convenio era del 8% por año de adelanto.