Los despidos irregulares de fin de semana se reducen un 90%

Los despidos irregulares de los viernes y de fin de mes se han reducido en los últimos seis años en más de un 90%, según los informes facilitados por la Secretaría de Estado de la Seguridad Social. La voz de alarma sobre estas prácticas empresariales, consistentes en dar de baja a trabajadores afiliados ante la inmediatez de un domingo o una fiesta para contratarlos de nuevo el próximo día hábil, surgió en 2001. Entonces los empleadores dejaban sistemáticamente sin trabajo a alrededor de 58.000 trabajadores. El pasado 31 de octubre la medida afectó a 4.590 afiliados que fueron dados de alta nuevamente el 2 de noviembre. Los sucesivos gobiernos han apuntado que el fenómeno no supone que los empresarios incurran en fraude de ley, sino que utilizan abusivamente la contratación temporal. Las consecuencias de estas práctica son nocivas para el trabajador. Puede darse la paradoja de que un afiliado crea que ha cotizado los 15 años necesarios para acceder a una pensión contributiva y encontrarse con que debido a los días en los que no ha tenido contrato, sólo ha trabajado 12 ó 13 años.