La ley de Arizona, a examen
El Tribunal Supremo de Estados Unidos acepta examinar el caso contra la norma que castiga a los empleadores que contratan a sabiendas a indocumentados
El Tribunal Supremo de Estados Unidos aceptó ayer estudiar una demanda del empresariado y grupos cívicos contra una ley del estado de Arizona promulgada en el 2007 que penaliza a las empresas que a sabiendas contratan a trabajadores indocumentados.
Los nueve magistrados del Tribunal Supremo aceptaron la apelación de la Unión de Libertades Civiles de EE.UU. (ACLU), la Cámara de Comercio y otras organizaciones contra un dictamen que había emitido un tribunal federal a favor de la ley, conocida por su sigla en inglés como «Lawa».
La ley en cuestión penaliza a las empresas que contratan a sabiendas a indocumentados y las obliga a participar en el programa federal conocido como «E-Verify», en el que las compañías tienen que verificar el estatus migratorio de los nuevos contratados. Las empresas que la infrinjan están sujetas a fuertes multas.
1397124194 Sus raíces. La norma fue promulgada en el 2007 por la entonces gobernadora de Arizona, Janet Napolitano, que ahora es titular del Departamento de Seguridad Nacional de EE.UU.
En septiembre del 2008, el tribunal de apelaciones del noveno distrito, con sede en San Francisco (California) rechazó la apelación de quienes demandaron a la gobernación de Arizona por la ley Lawa.
En esa ocasión, los demandantes argumentaron que el gobierno estatal se había extralimitado en su autoridad y que sólo el Gobierno federal es competente en legislación sobre inmigración. Ahora que el Tribunal Supremo ha aceptado estudiar el caso, comenzará a escuchar los argumentos en octubre próximo, cuando comience su nuevo período de sesiones, ya que hoy inicia el receso veraniego.