CC.OO. denuncia que las empresas proponen a las mujeres reducir horario
El reparto igualitario del trabajo acabará con la discriminación laboral.
La crisis económica está llevando a las empresas a dirigirse a las mujeres trabajadoras para proponerles que reduzcan su jornada o animarlas a disfrutar de la excedencia para el cuidado de familiares a su cargo. Así lo denunció a este periódico la agente de igualdad de CC.OO. Ana Olego. «No podemos permitir que los derechos que la Ley de Igualdad recoge para las mujeres y los hombres se utilice para dejar a las mujeres fuera del mercado laboral».
Esta tendencia, detectada en los últimos meses en las consultas que las trabajadoras realizan al sindicato, demuestra, según Olego «que los hombres siguen sin ejercer estos derechos porque tienen mayores salarios y porque tienen miedo a represalias en la empresa, pero es lo mismo que ocurre con las mujeres».
CC.OO. insiste en que la medida más eficaz para evitar la discriminación de las mujeres es aumentar las plazas de guarderías. «Si una mujer pide una reducción de jornada la empresa no cubre la plaza de las horas que no trabaja y eso tiene otra consecuencia entre las compañeras de trabajo, lo que desencadena acoso laboral entre las mujeres». El problema queda evidente en empresas feminizadas, como el comercio, moda o limpieza, en los que varias mujeres pueden pedir reducción de jornada.