El PP propone un plan de empleo para reorganizar la plantilla

El Partido Popular en San Andrés del Rabanedo criticó que el Ayuntamiento continúe convocando oposiciones para la provisión de plazas «dada la bancarrota» por la que atraviesa el tercer municipio de la provincia.

Así, la portavoz popular, Isabel Fernández, explicó que si el equipo de gobierno pretendiera proveer con carácter definitivo las 130 plazas incluidas en la última oferta de empleo que aprobó, «cometería un gravísimo error generando una situación irreversible».

Fernández se preguntó si con las dificultades que tiene el consistorio para hacer frente a las nóminas de los trabajadores, «¿cómo es posible que pensemos en aumentar el número de funcionarios de carrera y de personal laboral fijo?».

Para la edil popular, la primera medida que debe adoptarse en el Ayuntamiento consiste «en poner freno a la plantilla de personal». Calificó de «absurdo e injusto» pretender hacer frente al caos económico de una administración «rebajando el sueldo de sus trabajadores». Añadió que antes de llegar a este desastre «los gestores públicos debieron tomar decisiones que impidieran el crecimiento desmesurado del gasto».

Para el PP, es difícil de entender que un Ayuntamiento de 32.000 habitantes necesite casi 400 empleados públicos. «Con anterioridad a la provisión definitiva de más plazas se hace imprescindible elaborar un plan de empleo que reasigne los efectivos de que disponemos, permitiéndonos conocer qué plazas son necesarias, cuáles no y actuando en consecuencia».

Isabel Fernández volvió a poner en entredicho las dificultades que el Ayuntamiento tiene para pagar las nóminas algo que, este mes, será más sencillo debido a los ingresos del Impuesto de Bienes Inmuebles. «Más allá nos veremos obligados a recurrir al crédito como habitualmente se viene haciendo. Aún suponiendo que algún banco preste el dinero es obligatorio cancelar las operaciones antes del 31 de diciembre y, salvo un milagro, no tenemos con qué».