Las once medidas del plan

Sueldos políticos

■ La ya aprobada reducción de las retribuciones corporativas, que se une a la congelación firmada hace tres años. Se estima en 57.000 euros.

Sueldos de personal

■ La rebaja de los salarios de los funcionarios y el personal laboral, aprobada en el pleno del pasado día 29. Supone un ahorro de 1,5 millones.

Servicios

■ La reducción de entre un 15 y un 20% de la cuantía de los contratos de gestión y prestación de servicios, una rebaja, según explicó el alcalde en la presentación del plan, «posible gracias a la colaboración de los proveedores».

Margen empresarial

■ La reducción de un 5% en los márgenes empresariales y la rebaja en los gastos generales en todas las contrataciones que se realicen.

Contratos temporales

■ La eliminación de las horas extraordinarias, las contrataciones temporales y las becas de formación. Se calcula el ahorro en 623.612 euros.

Subvenciones

■ La rebaja en una cuantía no inferior al 50% de las subvenciones. Rondará los 4 millones.

Fiestas

■ La reducción en no menos de un 40% de las actividades lúdicas, festivas.

Publicidad

■ La reducción en un porcentaje del 40% de los gastos en prensa, publicidad o protocolo. Alrededor de 150.000 euros.

Sociedades

■ La rebaja de un 5% en presupuestos de personal de los institutos, fundaciones y sociedades participados por el ayuntamiento; así como la rebaja de un 10% con carácter general en todos los presupuestos.

Escuela de música

■ Eliminación de los cursos de la Escuela de Música con menos de diez alumnos en los últimos ejercicios.

Programas

■ Reducción de la duración de programas.