El Ayuntamiento destina 10.516 euros a la formación del funcionariado
El consistorio pone en marcha actividades de preparación del personal municipal, intervención policial, lenguaje de signos, gestión de brigadas y protección de datos
Departamento de la Concejalía de Personal en el Ayuntamiento de San Andrés.
El Ayuntamiento de San Andrés, a través de la Concejalía de Personal, ha iniciado el programa de Formación Continua dirigido a los trabajadores y trabajadoras municipales. El Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo ha recibido una subvención de 10.516 euros para la realización de cinco cursos, que se enmarcan dentro de los planes de Formación Continua del Ayuntamiento y en el marco del IV Acuerdo sobre Formación Continua en las Administraciones Públicas.
Este programa de Formación Continua comenzó ayer con un curso de coaching , en el que participan 20 trabajadores y que finalizará el próximo 21 de septiembre. Se impartirá en horario de tarde en el aula de la Uned.
Los objetivos son adquirir las habilidades básicas en coaching , mejorar la comunicación de la organización y la efectividad de equipos, profundizar en los compromisos de metas personales, profesionales y de la organización, y optimizar la actividad personal y profesional.
Próximos cursos. Los otros cuatro cursos del programa de Formación Continua del Ayuntamiento de San Andrés son policía científica e intervención policial, nivel intermedio de lenguaje de signos, organización de brigadas municipales de mantenimiento y servicios y confidencialidad y protección de datos en las relaciones de los empleados con los ciudadanos.
En el curso de policía científica e intervención policial los contenidos se centrarán en los protocolos de identificación, cacheo, engrilletamiento y conducción del detenido en situaciones extremas de alto riesgo, identificación de vehículos, criminalística y fotografía.
Los objetivos del curso de lenguaje de signos son adquirir habilidades y un nivel de comprensión y expresión básicas que permita cualquier intercambio de comunicación en diferentes contextos.
En la organización de brigadas municipales el objetivo es aprender sistemas prácticos de organización del trabajo pensados específicamente para las tareas de las brigadas municipales, para mejorar la eficacia, la productividad y la satisfacción.
El último curso de confidencialidad y protección de datos pretende que se aprendan los conceptos básicos de la estadística y del derecho administrativo en relación con los datos de carácter personal y su protección en el marco del trabajo del personal administrativo.