Vestas y los trabajadores mantienen la tensión en la negociación del ERE

El comité de empresa de Vestas y la empresa se reunieron de nuevo en la jornada de ayer para continuar la negociación de los términos del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que la compañía de componentes eólicos presentará en un breve plazo de tiempo en la Oficina Territorial de Empleo.

La empresa y el comité, formado casi en su totalidad por delegados del sindicato Comisiones Obreras (CC.OO.), chocan en el número de trabajadores que se verán afectados por el ERE y en el tiempo de aplicación del mismo.

La proposición de la empresa afectaría a 150 trabajadores y tendría una duración de un año, mientras que la propuesta del comité de empresa amplía el número a 300 y reduce a medio año la duración del expediente.

La dirección no acepta la propuesta, puesto que hay secciones en las que no podría llevarse a cabo la reducción de plantilla. Los departamentos afectados por el recorte de plantilla con cuatro: producción, logística, ventas y mantenimiento.

Los representantes de los trabajadores insisten en repartir el expediente entre el máximo número posible de trabajadores y reducir el tiempo de los despidos. La empresa y los trabajadores mantiene mantienen la negociación para que el acuerdo presentado a la autoridad laboral agrade a las dos partes en el máximo grado posible.

Negociación intensiva. La sesión de ayer se inició a las doce de la mañana y se prolongó durante las horas de la tarde. Los términos de la negociación no han trascendido al ámbito público, pero los sindicatos no descartan que las reuniones continúen la próxima semana. A este respecto, el comité de empresa está llevando las negociaciones con discreción máxima, incluso dentro de la propia compañía. Según fuentes del sindicato Unión General de Trabajadores (UGT), algunos empleados han protestado porque la información proporcionada por el comité es insuficiente.

Entre las reclamaciones de los representantes sindicales se encuentran también medidas económicas compensatorias para los afectados por el expediente. Además negocian que el cese de la actividad sea rotatorio, y sobre todo que no afecte a quienes llevan menos tiempo en la compañía y no tienen cotización suficiente como para cobrar la prestación por desempleo durante toda la duración del ERE.

Los recortes de plantilla que efectuará la empresa han sido motivados por la caída de la producción, como consecuencia de la escasa demanda. La compañía ha visto frustrados su planes de expansión y no espera que los pedidos vuelvan a niveles normales hasta finales del próximo ejercicio.

En otras fábricas que la compañía multinacional mantiene en suelo europeo, la dirección de la empresa ha optado directamente por los despidos, medida que todavía no se ha planteado en la planta leonesa.

Actualmente, las instalaciones que la empresa danesa tiene en la planta del polígono industrial de Villadangos del Páramo cuenta con 360 trabajadores, y la previsión era aumentar la plantilla hasta los 700 empleados.

La caída global de la facturación ha afectado a todos los sectores, incluido el de las energías renovables, en el que opera Vestas.