Patrimonio, bosque y dependencia, el futuro de las cooperativas en León
Las sociedades de trabajo y los municipios reclaman que las administraciones públicas fomenten, apoyen y desarrollen esta forma de empresa para crear empleo

Pedro Pariente, Marisa Rodríguez, Marisol Montalvo, María Ramón y Pablo R. Lago.
La representante de la Federación Regional de Municipios y Provincias de Castilla y León, Marisol Montalvo, se comprometió ayer en León a elevar a todas las administraciones la petición del sector de las cooperativas de trabajo para aunar esfuerzos en favor de este modelo de gestión empresarial fuente de creación de empleo y crecimiento en la zona rural. Esta es una de las conclusiones a las que llegaron ayer los expertos reunidos en la jornada sobre cooperativismo y desarrollo local, organizado por las cooperativas de trabajo de León (Ulecoop).
Durante la mesa de trabajo en la que participaron Marisa Rodríguez, alcaldesa de Luyego, Pedro Pariente, vicepresidente de Sodeva S.A de la Diputación Provincial de Valladolid, Marisol Montalvo, representante de la Federación Regional de Municipios y Provincias, María Ramón, directora de Ulecoop y moderada por el director del Diario de León, Pablo Rodríguez Lago, los expertos reclamaron a las administraciones públicas que fomenten, apoyen y desarrollen esta forma de hacer empresa.
Marisol Montalvo expuso que los estudios demuestran que la gestión del patrimonio para dar valor al entorno, el forestal y la dependencia son «yacimientos importantes de empleo en la provincia de León que están todavía por explotar» y animó a los emprendedores a fijarse en estas parcelas sociales para la creación de empleo. También defendió el capital humano de las empresas de cooperativas de trabajo, «lo más vital son los socios».
El futuro. El director de la Federación de Cooperativas de Trabajo de Castilla y León, Alberto Boronat, explicó durante su ponencia que el desarrollo de las iniciativas pasa por «la máxima colaboración e implicación de la administración local con nuestra federación y uniones provinciales de cooperativas, al tiempo que solicitamos que se nos tenga en cuenta, como entidad representativa de las cooperativas de esta región, en cualquier proceso de concertación y diálogo social que pueda desarrollarse en el ámbito local».
A la inauguración de las jornadas asistió también la directora de la Oficina de Trabajo de León, Asunción Martínez, que instó a los emprendedores a desarrollar cooperativas en la zona rural para el sostenimiento económico de la zona, sobre todo en el terreno de la dependencia.
Según los últimos datos disponibles por la Junta de Castilla y León, once mil personas trabajan en la Comunidad gracias a las cooperativas, el 32% (3.500) en la provincia de León, «hablamos de todas las cooperativas no sólo de las de trabajo», aclara Asunción Martínez.
La Junta tiene abiertas cuatro líneas de subvención para las cooperativas, entre las que destaca un millón de euros anuales para el apoyo de la inversión.
La alcaldesa de Luyego, Marisa Rodríguez, explicó la experiencia del municipio en el que funcionan actualmente 53 empresas en régimen de cooperativas, autoempleo o cumunidades, «es un soplo de ilusión en el medio rural que debería cundir».
El vicepresidente de Sodeva, Pedro Pariente, explicó que el objetivo de la sociedad de la Diputación de Valladolid, es la creación de «viveros» de empresas, «con naves nido», que dan cobertura a los emprendedores individuales «hemos puesto en marcha micropolígonos, muy bien dotados, para generar sinergias e inculcar la cultura del emprendedor».
María Ramón, directora de Ulecoop, insistió también en la idea de buscar la cercanía con la administración local, «no sólo pretendemos constituir cooperativas nuevas, sino el apoyo a la gestión de los socios, por eso planteamos la necesidad de firmar un convenio marco para aunar esfuerzos con las administraciones» e instó las mujeres a que se movilicen -son el prefil mayoritario- en la puesta en marcha de cooperativas relacionadas con la asistencia social, uno de los sectores de futuro.. «Alecoopr trabaja, entre otras cosas, para incrementar la dotación presupuestaria para el fomento del empleo, asesoramiento y tutelaje en la constitución de nuevas empresas.