Everest reducirá 30 empleos a partir del día1 de noviembre

La crisis que arrastra también al negocio editorial ha obligado a la emblemática empresa leonesa Everest a plantear una reducción de personal. Quiere rebajar su plantilla en treinta personas. Los empleados tienen hasta el 31 de octubre para debatir y decidir si aceptan el sistema determinado por la compañía para realizar esta reajuste, que pretende llevar a cabo a través de bajas incentivadas y prejubilaciones.

En el segundo de los supuestos sería para mayores de 58 años que percibirían hasta el 80% del salario neto y fomentará, en el primero de los casos, la renuncia voluntaria con el pago de 25 días por año trabajado y quince mensualidades.

En las próximas horas los trabajadores darán su respuesta a la empresa, que siempre tendrá la última palabra, ya que si a través de estas dos propuestas no llega al porcentaje de reducción previsto comenzará a despedir personal a partir del 1 de noviembre.

La editorial cuenta en la actualidad con cerca de 340 trabajadores y centrará el ajuste de personal en tres grupos fundamentales: Editorial Everest (administración, gerencia y dirección, con casi cien empleados); Evergráficas (taller, con 125) y Everest de Ediciones (distribución, otras 125). El comité de empresa ha reiterado que su opción preferente para este reajuste es a través de un ERE.