El gerente de Lagun Air tenía 150.000 euros de sueldo anual y un millón por los objetivos

El informe de calificación emitido por el ponente del concurso de acreedores de Lagun Air determina que los administradores de la compañía aérea no tenían experiencia, formación o conocimientos en el sector aéreo «por lo que el Consejo de Administración, con carácter general, no tomaba decisiones sobre la orientación o líneas de actuación empresarial». Según el documento, al que ha tenido acceso este periódico, las dejaba en manos del gerente, Plácido Sánchez, cuyo sueldo anual era de 150.000 euros, más un millón de euros si cumplía determinados objetivos. El letrado cree que los administradores se limitaban a ratificar las decisiones del gerente y de la directora general: «El Consejo de Administración se reservaba las decisiones sobre las vías de obtención de financiación».

José Luis Merino, ponente del informe de calificación del concurso de acreedores, presentó la semana pasada ante el Ministerio Fiscal su resumen de conclusiones, de acuerdo al cual el concurso resultó fortuito, por lo que los miembros del Consejo de Administración de la compañía, no tendrán que hacer frente con sus bienes a las deudas contraídas, pese a que en algunos párrafos del documento, el ponente expresa «serias dudas».

Lagun Air, una compañía aérea constituida en Barcelona en el año 2000, fue adquirida por Agelco en el año 2005, tres años después de lo cual, la firma aérea cayó en situación de insolvencia.

Doce administradores. Destaca el informe que de las doce personas que conformaban la administración de la entidad concursada, siete se mantenían dadas de alta en la fecha de la quiebra. Ignacio Fernando Tejera Montaño, Javier Vega Corrales, Ricardo Aller Alonso, Fernando Lamelas Pompriego, Manuel Panadero López, Alejandro San Martín Antón y Domingo Cueto Sánchez se mantenían al frente de la entidad y habían causado baja Amabilio Cubillas González (30/12/2008), Rafael Alonso González (22/06/2007), Javier Franco Valle (14/03/2008), Juan José Viloria Alonso (17/09/2008) y Javier Vega Piñero (14/11/2008).

Explica el documento que el gerente, Plácido Sánchez Ceballos, «venía a ser una especie de apoderado general y realizaba funciones de rector ejecutivo de la política de la entidad sin que ningún asunto de relevancia se decidiera fuera de su intervención. En la práctica, era el auténtico protagonista de las iniciativas y de los aspectos estratégicos de la compañía, aunque consensuaba con el presidente del Consejo de Administración la política de la misma y le apoyaba en la obtención de la financiación». No obstante el documento incide en que el presidente del Consejo de Administración «no participaba cotidianamente en los asuntos de la entidad y visitaba muy ocasionalmente la sede de la misma, en la que no tenía un lugar o un despacho asignado». La asignación del gerente estaba fijada en 150.000 euros anuales y una retribución global de un millón de euros en periodo no fijo y en función de objetivos, aunque este coste no repercutía en Lagun Air, puesto que lo satisfacía Agelco.

La directora, su hermana. Respecto a la directora general, Ana Rosa Sánchez Ceballos, el informe dice que le correspondía el papel propio de un cargo de esta naturaleza. «Toda la información sobre las posiciones económicas de acreedores y clientes de la compañía, las vicisitudes de los mismos y la documentación de las relaciones, fue facilitada a la Administración Concursal por la directora general. En esas cuestiones no intervenía nunca el gerente, pese a que la colaboración entre ambos era cotidiana y sus despachos estaban contiguos». Su retribución anual superaba los 76.000 euros, siempre según el informe del administrador concursal.