Los sindicatos se reúnen en Tordesillas para tratar de salvar el acuerdo laboral
Los sindicatos con representación en Caja España-Duero, UGT, Comisiones Obreras, CSICA y UEA, se reúnen hoy en Tordesillas para tratar de sellar una postura común que permita salvar parte del acuerdo laboral, que se firmó tras la fusión entre Caja España y Caja Duero y que, ahora, Unicaja considera «inadmisible» y no lo aceptará como parte de la integración con España-Duero.
En el encuentro de hoy, que tendrá lugar por la mañana, las centrales sindicales de la entidad financiera, una vez que han asumido ese no rotundo por parte de la caja malagueña, tratarán de buscar una salida que satisfaga a unos y a otros. El lunes pasado, el propio presidente de Caja España-Duero, Evaristo del Canto, informó a los representantes sindicales de la imposibilidad de llevar adelante el plan social, tal y como se había firmado tras la fusión de Caja España y Caja Duero. Del Canto, que estuvo acompañado del director general, José María de la Vega, y del director general adjunto, Javier Ajenjo, dejó claro que ese acuerdo, tal y como se había sellado. Y esgrimió, para defender su argumentación, la nueva situación económico y financiera mundial, que en poco o nada tiene que ver con la que existía cuando se selló ese primer acuerdo de fusión.
El acuerdo laboral que en su día firmaron los represenantes de Comisiones Obreras, CSICA y UEA supondría un sobrecoste anual que superaría los cuarenta millones de euros, algo que desde Unicaja su presidente, Braulio Medel, ha calificado de «injustificable» e «inadmisible».
La posibilidad de que los sindicatos logren fijar una postura común se presenta harto complicada. No en vano, hay que tener presente que el sindicato UGT no selló el acuerdo laboral en su día, porque lo consideró insuficiente en materia social. Los representantes de UGT defendieron entonces más mejoras en materia social, que no de dinero, para los trabajadores de Caja España-Duero.
Lo que sí parece dispuesto a asumir Unicaja es la equiparación salarial de sus trabajadores con los de la entidad de Castilla y León. En estos momentos, los empleados castellanos y leoneses cobran un 9% más que de la Caja andaluza.