Los mismos acuerdos por despidos, pero la mitad en indemnizaciones
La destrucción de empleo en las empresas de la provincia no cede, aunque la situación en la que se van los contratados al paro sí muestra claros síntomas de cambio. A peor para los trabajadores. Sólo en los dos primeros meses del año los acuerdos de conciliación por despidos a los que han llegado empresas y empleados (antes de acudir a los órganos judiciales) crecieron un 55% con respecto al mismo periodo del año anterior. La cifra de casos en los que se llegó a un acuerdo sin acudir a los cauces judiciales fue la misma: 42 casos. Sin embargo, las indemnizaciones que han recibido estos trabajadores se han reducido a la mitad.
Según los datos del Ministerio de Trabajo, las conciliaciones individuales en materia de despido que se concluyeron fueron 280 en la provincia sólo entre enero y febrero, frente a las 183 del mismo periodo del ejercicio anterior. Sin embargo, frente a los 995.000 euros que se repartieron los trabajadores afectados por estas medidas al inicio del 2010, en el comienzo de este año la cifra de las indemnizaciones se ha reducido hasta 464.000 euros.
Es decir, los trabajadores que fueron despedidos a través de los procesos de conciliación con su empresa el año pasado cobraron de media unos 23.698 euros; mientras que los que perdieron su empleo a través de la misma mediación este año sólo han percibido 11.000 euros.
Órganos de mediación. La estadística corresponde a las conciliaciones tramitadas a través de la Dirección General de Trabajo, y no incluye las que se realizan a través de los órganos de mediación de las comundiades autónomas. En total entre enero y febrero de este año se tramitaron 750 conciliaciones individuales (frente a las 674 del mismo periodo del 2010). De ellas, 280 tuvieron como objetivo llegar a un acuerdo extrajudicial sobre el despido de los trabajadores, algo que sólo se consiguió en 42 de los casos.
A lo largo del año pasado Trabajo tramitó a través de sus servicios de mediación y arbitraje 4.401 conciliaciones, la cifra más elevada de la década a excepción de la registrada en el 2009, con 4.886 casos. El año pasado se arbitraron 1.287 casos de despidos (cifra superada al inicio de la década); y sólo en 191 casos se llegó a un acuerdo. Las cantidades pactadas en los despidos ascendieron a algo más de 2,6 millones de euros, es decir, una media de algo menos de 14.000 euros.
Empresas y trabajadores deben intentar un acto de conciliación cuando tienen conflictos sobre lo recogido en los contratos de trabajo, antes de acudir a los juzgados de lo Social a través de una demanda. A esta vía pasan aquellas que concluyen sin avenencia, sobre causas que generalmente se centran en despidos o reclamación de cantidades. La práctica totalidad de las conciliaciones que se resuelven con avenencia en materia de despidos concluyen con la marcha del trabajador de la empresa.