Más de 2.000 trabajadores de toda la provincia sufren nuevos ERE este año
La mayoría son de suspensión temporal, les siguen reducción de jornada y extinción
Trabajadores de la empresa de palas eólicas LM, afectada con un ERE para 249 empleos.
Gran parte son de suspensión temporal del empleo, otros de reducción de jornada y, en el peor de los casos, de extinción de contrato. Son los temidos Expedientes de Regulación de Empleo, ERE. En lo que va de año más de 2.000 leoneses han sufrido una regulación de este tipo.
Y eso hablando sólo de los nuevos ERE presentados en 2011 por las empresas leonesas, después de que justo antes de la primavera empezaran a volver al tajo los trabajadores afectados por los ERE de finales del año pasado en las empresas mineras. Los últimos en incorporarse fueron 350 mineros del Grupo Alonso.
A datos actualizados este viernes, la Oficina Territorial de Trabajo había aprobado 139 ERE que afectaban a 944 trabajadores. Estos expedientes, que supervisa Trabajo en León, se refieren sólo a las empresas de menos de 200 trabajadores, ya que las mayores deben presentar sus ERE en Valladolid.
En las empresas de menos de 200 trabajadores —la mayoría de las de la provincia— casi todos los ERE son de suspensión temporal de empleo: 95, que afectan a 600 trabajadores; les siguen los de reducción de jornada: 31 y 158 trabajadores y los de extinción: 13 y 186 trabajadores.
A estos 944 trabajadores de empresas pequeñas y medianas afectados por expedientes de regulación hasta agosto se suman los que han presentado a lo largo de este año algunas de las empresas más grandes de la provincia. El más importante, el aprobado a la berciana Aceros Roldán, que afectará a 370 trabajadores durante seis meses a partir del próximo mes de septiembre.
El segundo en importancia es el de la también berciana Vitro Cristalglass, que fue el primero en ponerse en marcha este año a mediados del mes de enero. La empresa presentó un ERE para 278 trabajadores a lo largo de los próximos dos años. En este caso, la suspensión de los empleos para los trabajadores se realiza de forma rotatoria y para un máximo de cuatro meses.
Por su parte, el pasado mes de junio se aprobó también el expediente de regulación presentado por la empresa Miguélez para 270 trabajadores. En el mismo se contempla una reducción de jornada de entre uno y dos días a la semana.
La cuarta gran empresa de la provincia afectada por un ERE es la factoría de palas eólicas LM, situada en el Bierzo. La Junta aprobó precisamente la semana pasada el ERE por el que 249 trabajadores de los 450 que forman la plantilla dejarán sus puestos a través de un plan de bajas incentivadas, por el que LM solicitó un ERE de extinción.
