Uno de cada tres empleados no está de acuerdo con su salario

Casi un tercio de los trabajadores (30,6%) se muestra en desacuerdo con su sueldo o salario en relación a la labor que desempeña, mientras que el grado de acuerdo se sitúa prácticamente en la misma proporción, con un 31,5%. El dato es muy desigual en función de los diferentes sectores. Son los que corresponden al agrario los que tienen la peor opinión sobre su sueldo, ya que hasta el 41,5% de los empleados considera que no está bien pagado, frente al 15,4 que cree que sí. En cambio, son los trabajadores de la construcción y los servicios los que se muestran más conformes entre su salario y su labor, frente a los de la industria, en un lugar intermedio.

Así lo desvela una encuesta sobre condiciones de trabajo en la Comunidad a la que tuvo acceso Ical, que asegura además que aquellos que prestan sus servicios en empresas con menos de 10 empleados son los que están más contentos con su sueldo. Otra variable que analiza el documento es la edad. A medida que ésta avanza, los trabajadores reconocen una menor adecuación entre su labor y el sueldo, excepto entre los que superan los 65 años. Ello es debido a que los jóvenes que comienzan su vida laboral, a partir de 16 años, se muestran de acuerdo en la mayoría de las ocasiones con su salario, aunque sea menor de lo que les gustaría.

Igualmente, el mayor grado de conformidad se aprecia entre los que tienen un nivel más alto de formación, como diplomados y licenciados (por encima del 37%), seguidos, curiosamente, de los que tienen estudios primarios sin finalizar. En el extremo opuesto se encuentran los que no han completado estudios, pero saben leer y escribir, de los que una quinta parte no está de acuerdo con el dinero que recibe.

Respecto a las ocupaciones, el personal docente, con un 44,3, es el que señala un mayor grado de acuerdo con la afirmación sobre la adecuación del salario al trabajo a realizar.