Elmar confirma que el ERE afectará a 153 trabajadores, el 70% de su plantilla
Más de un centenar son del área de producción, seguidos de limpieza y almacén.
La empresa de ultracongelados Elmar ha confirmado que el Expediente de Regulación de Empleo, ERE, que realizará en su factoría de León será mayor del inicialmente previsto por los trabajadores y alcanzará al 70% de su plantilla.
La dirección de Elmar ha planteado al comité de empresa un expediente de regulación para un total 153 trabajadores.
Los empleados son personal de fábrica, en concreto dos de dirección de producción; cuatro del departamento de calidad; seis de compras de materias auxiliares y almacén, uno de I+D+i, cuatro de planificación, diez de limpieza, cinco de mantenimiento, dos de logística y uno de varios. El mayor número de empleos en expediente de regulación son 118 trabajadores del área de producción.
La mayoría de los empleados afectados por el ERE tienen bastante antigüedad, pero hay otros cuyos contratos son del año pasado y anteriores.
Por otra parte, la empresa ha facilitado datos económicos que avalan la pérdida de ventas que justificaría el expediente de regulación. Los datos económicos no se refieren únicamente a una pérdida de ventas durante este año, sino que se remontan a varios ejercicios.
La empresa pretende poner en marcha el expediente de regulación cuanto antes, si es posible a principios del próximo mes de septiembre, pero el comité de empresa de la factoría considera que es demasiado pronto.
«Aún no hemos podido estudiar la documentación y necesitamos que la valoren nuestros asesores. Después nos reuniremos e iremos tomando decisiones, pero antes de valorar la documentación, nada», explica Belén Goicoechea, presidenta del comité de empresa de Elmar.
Los representantes de los trabajadores se muestran así reticentes a un inicio inmediato de este expediente de regulación de empleo. Esta semana se reunirán con los asesores de sus sindicatos (el comité está formado por UGT y CC.OO.), pero una primera valoración más exhaustiva podría producirse la semana próxima.
Asimismo, el comité plantea que en el tiempo de debate y estudio de la propuesta de ERE de la dirección de la empresa se realice una asamblea de trabajadores, para que éstos den su opinión.
«No veo viable empezar el ERE el uno de septiembre, antes tenemos que analizar bien la documentación», insiste Goicoechea.
El expediente de regulación de empleo que plantea la dirección de Elmar es un expediente de reducción de jornada. Esto significa que durante 15 días la empresa estará en funcionamiento y otros 15 la factoría permanecerá cerrada. El expediente se plantea con una duración de seis meses y renovable por otros seis. Elmar pertenece al grupo Pescapuerta desde 2009.