Elmar firma hoy el ERE y trata de convertir despidos en bajas
«Esperamos que la empresa cumpla. Si no, iremos a Vigo» .
Se cierra un capítulo y se abre otro, como en las novelas. Los trabajadores de Elmar firman hoy con la empresa el acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo, ERE, para 152 trabajadores de la factoría, que verán reducida su jornada a 15 días al mes.
El capítulo que se cierra es, por tanto, el de la negociación y el que se abre es el del comienzo del expediente, una vez que la Dirección Provincial de Trabajo dé el visto bueno a dicho acuerdo, para lo que tiene un plazo máximo de siete días.
La firma del acuerdo se realizará a las 12.00 horas en la propia factoría, en el polígono industrial de Onzonilla. El mismo fue aprobado por la mayoría de los trabajadores el pasado viernes, un 76% de los empleados que acudieron a la asamblea dieron el visto bueno a las condiciones del ERE después de unas negociaciones que día tras día parecían revelarse como infructuosas, pero que finalmente acabaron con acuerdo entre las partes.
Por otra parte el comité subraya que intentarán que los posibles despidos, que se ha pactado que sólo afectarán al 15% de los empleados no incluidos en el ERE, una decena, se conviertan en bajas incentivadas. Estos despidos, ha confirmado la empresa, serán individuales, pero aún no se sabe en qué departamento. Las áreas no afectadas por el ERE de reducción de jornada son administración, logística y el departamento comercial.
Las condiciones para el ERE que se suscribirán hoy incluyen cuatro meses de garantía del mantenimiento del empleo; un complemento para el cien por cien del salario en concepto de anticipo de una ayuda de la Junta que deberá devolverse si se le concede al trabajador; vacaciones y extras íntegras y un plan de viabilidad que se encargará a una empresa externa.
Los trabajadores están satisfechos con el acuerdo, aunque afirman que seguirán vigilantes para comprobar su cumplimiento. «Es lo que veníamos pidiendo desde el principio. Lo ideal es que no se hubiera planteado el ERE, pero al menos que los trabajadores lo sufran lo menos posible. Esperemos que la empresa cumpla; si no, nos iremos a Vigo», afirma Marimar Mirantes, representante del comité de empresa. En la ciudad gallega está la sede del Grupo Pescapuerta, que adquirió Elmar en mayo de 2009. «Esto no termina aquí», añade Mirantes.