La herencia que no pudieron sacar adelante los concejales anteriores
La redacción de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de León está encima de la mesa desde hace dos mandatos, cuando, después de la moción de censura, el popular Rafael Pérez Cubero se hizo cargo del área de Personal y Régimen Interior. Meses de trabajo en reuniones con los representantes de los empleados que se perdieron después de las elecciones del 2007, con la entrada del socialista Ibán García del Blanco al frente de la concejalía, quien se hizo cargo de la decisión de no renovar más de un centenar de contratos que vencían con el ejercicio y desató un conflicto laboral que le ocupó más de un año. Guerra abierta que se cerró con un pacto en el que se comprometía a elaborar una RPT, que nunca se llevó a cabo, y una consolidación de puestos de trabajo para cerca de medio centenar de contratos eventuales que sólo se bosquejó a punto de finalizar el mandato y que ahora ha paralizado el nuevo equipo de gobierno.
El testigo lo coge ahora Nuria Lesmes, quien intentará sacarlo adelante, no sólo por su exigencia normativa y legal, sino por su valor como instrumento para la gestión de los recursos humanos del Ayuntamiento.
Un documento laboral que permite clarificar la provisión de puestos de trabajo, gracias al conocimiento sobre las tareas de cada puesto, la promoción y la carrera profesional, el establecimiento de planes de formación, la definición de políticas retributivas que garanticen la igualdad, tanto entre puestos de similares características como respecto a los de otras organizaciones públicas, evaluar los niveles de responsabilidad y aplicar la correcta coordinación de funciones.