La falta de personal mantiene cerradas dos bibliotecas públicas municipales
El Ayuntamiento, con más de 1.900 empleados, no abre Puente Castro y Armunia.
El Ayuntamiento cambió el cartel, que decía que se abrirían los días 4 y 5, por otro que anuncia que hasta el día 9 no habrá servicio.
La última paradoja en un Ayuntamiento con 1.906 trabajadores en nómina es que se queden cerradas dos bibliotecas públicas municipales por la imposibilidad de trasladar a dos personas de otros servicios para que abran la puerta. «Esta biblioteca permanecerá cerrada hasta el próximo día 9 de enero. Disculpen las molestias. Muchas gracias», reza el cartel en las instalaciones de Puente Castro y Armunia.
El cerrojazo se justificó ayer desde el Ayuntamiento de León por la «falta de personal» disponible para atender el servicio, debido a que de las 15 personas encuadradas en el departamento de bibliotecas casi la mitad están de días de permiso, unos por días acumulados y otros por finalizaciones de contrato, y el suplente que estaba previsto que fuera dos días a cada una de ellas se ha puesto malo con gripe.
El resultado se debe a la imposibilidad de trasladar a trabajadores con otras funciones asignadas en su contrato laboral para que cumplan con el cometido de abrir y cerrar las bibliotecas, que durante la Navidad, como en la mayoría de las incluidas en la red autonómica, sólo funcionan por la mañana, según informaron desde el equipo de gobierno del consistorio.
Usuarios. Ante la acumulación de permisos y baja, sin poder acudir a este auxilio temporal de algún integrante del resto de la plantilla por la organización dispuesta, los responsables de la Concejalía de Cultura y Educación, que dirige Javier Reyero, han priorizado la apertura con arreglo al número de usuarios habituales. Un criterio que hace que se mantenga el funcionamiento ordinario en la central, situada en el centro cívico León Oeste del Crucero, en el chalet de Padre Isla, en San Lorenzo, en Parque de los Reyes y en el punto de lectura Espadaña del centro cívico Ventas Este.
El problema, explicaron desde la administración municipal, se produce como herencia de la organización recogida de los anteriores equipos de gobierno, en la que hay abundancia en unas concejalías y carencias en otras. Una división con departamentos estancos en las que se producen grandes dificultades cada vez que hay vacíos en servicios determinados, que podrían ser cubiertos por otros efectivos con similares prestaciones, pero ante los que en la mayoría de los casos sólo cabe el socorro de la brigada rotatoria de trabajadores de más de 57 años. Falta de movilidad ante la que la Concejalía de Régimen Interior ha empezado a trabajar para flexibilizar las condiciones.