Lesmes ofrece mantener el empleo de limpieza a cambio de menos sueldo
La concejala de Personal anuncia la disolución de Emilsa y se fija como plazo julio.
Sede del Ayuntamiento de León en Ordoño II.
El Ayuntamiento y los representantes de Emilsa y Urbaser, las dos empresas que se dedican a la limpieza municipal, mostraron ayer sus cartas ante una negociación que se prevé dura y que puede desencadenar en una huelga en las próximas semanas si no hay un acuerdo para mantener el empleo a cambio de una rebaja de sueldos.
De momento, el próximo lunes están previstas sendas reuniones en el Serla, el servicio de relaciones laborales de la Junta, con el objetivo de alcanzar un acuerdo. Aunque la concejala de Personal, Nuria Lesmes, intentó desligar ayer la situación de los 140 trabajadores de Emilsa (que se dedica a la limpieza de interiores en dependencias municipales) de Urbaser (que tiene la concesión de la limpieza viaria de la ciudad), los sindicatos irán juntos y no descartan movilizaciones, lo que generaría el caos de la capital.
Lesmes anunció ayer la dislución de la empresa Emilsa, en la que el Ayuntamiento tiene el 51% del capital y Urbaser el 49% restante con el objetivo de hacer viable el servicio y reducir costes.
La concejala aseguró que el Ayuntamiento de León quiere llegar a un acuerdo que pase por el mantenimiento del mayor número de empleos, pero a cambio de otras condiciones laborales que salven las «lesivas» del actual convenio. En otras palabras, si los trabajadores aceptan una rebaja en su salario.
Emilsa destina a sueldos al año 7 millones de euros, por lo que, de entrada, el Ayuntamiento se ahorrará el 18% de IVA que paga como sociedad mercantil.
Lesmes insistió ayer en que el Ayuntamiento de León lo único que persigue con la disolución de Emilsa es garantizar el máximo número de puestos de trabajo. «No somos el enemigo, pero cada uno tiene su responsabilidad», aclaró.
En el caso del equipo de gobierno, esa responsabilidad pasa por gestionar las cuentas municipales y ofrecer los mejores servicios en una institución que tiene un gran deuda. El Ayuntamiento, también añadió Lesmes, podía haber optado por otras medidas, como sacar a concurso la limpieza de interiores, pero no ha querido porque entiende que el personal hasta ahora en Emilsa es muy profesional y tiene derecho a seguir trabajando.
El Ayuntamiento espera tener resuelto el conflicto el próximo mes de julio.