Diario de León

El sector siderometalúrgico ha perdido más de 3.000 empleos en sólo dos años

Patronal y sindicatos negocian un convenio «ajustado a las circunstancias».

Representantes de la patronal y de los sindicatos, ayer en la constitución de la mesa negociadora.

Representantes de la patronal y de los sindicatos, ayer en la constitución de la mesa negociadora.

María Jesús Muñiz Prieto
León

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El sector siderometalúrgico ha perdido en sólo dos años más de 3.000 empleos en la provincia, debido fundamentalmente a las dificultades de las empresas de componentes eólicos en El Bierzo. Con 987 empresas y 7.640 trabajadores en la actualidad, representantes de las patronales y de los sindicatos constituyeron ayer en la sede de la Federación Leonesa de Empresarios (Fele) la mesa de negociación para pactar un convenio colectivo para el actual ejercicio.

Un convenio que tanto empresarios como sindicatos coincidieron en señalar que tendrá que estar ajustado a las dificultades económicas por las que atraviesa el sector, que no sólo no es ajeno a la situación general sino que ha sido durantemente castigado por la crisis en los últimos años.

Conscientes de esta situación, los sindicatos no quisieron ayer adelantar las exigencias de las que partirá la negociación, que tendrán que ser pactadas por las centrales mayoritarias. Sin embargo, tanto Alberto González Llamas, secretario provincial de la Federación de Industria de CC.OO., como Manuel Luna, secretario provincial de la Federación del Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT señalaron que la referencia será en material salarial el Índice de Precios al Consumo (IPC), para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores; y adelantaron su intención de negociar cuestiones de jornada y otras materias sociales.

Los sindicatos advirtieron también de la intención de mantener el convenio de sector como referencia para los trabajadores de la provincia, sin tener que recurrir a los convenios de empresa, una oportunidad que se abrió con la reforma laboral.

Será, en cualquier caso, una «plataforma reivindicativa no muy extensa, pero que defenderá un convenio de mínimos para los trabajadores»; aunque sin el «nivel de exigencia» de negociaciones anteriores.

Los empresarios, por su parte, confiaron en que la negociación sea «rápida y sin conflictos».

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