«Puede ser que en apenas quince días esté todo resuelto»

«Existe la posibilidad de que en quince días todo quede resuelto, si es que llegamos a un acuerdo con el Comité de Empresa. Son situaciones delicadas pero la del Ayuntamiento también lo es y necesitamos dar respuestas a los ciudadanos», explicó la concejala de Personal en manifestaciones a este periódico.

«A partir de mañana (por hoy) comenzaremos un periodo de reuniones semanales que se celebrarán todos los jueves y los viernes, y a partir de ahí se adoptarán las decisiones que correspondan».

«Sabemos que es un proceso un poco delicado, pero no está todo cerrado porque en función de cómo vayan las cosas, habrá casos individuales en los que podrían surgir novedades. Recuerdo que hay una parte importante de casos que corresponden a excedencias voluntarias y que son personas que ahora mismo no están trabajando en el Ayuntamiento. Tenemos 30 días de plazo legal para resolver el asunto».